Rattaché(e) au Directeur Industriel.

Mission du poste :

* Le(la) Technicien.ne Méthodes Industriel s’assure que l’industrialisation du produit réponde aux attentes qualité client et les coûts (temps, matière) prévus.

Fonctions principales

Les process de fabrication :

- Proposer un process de fabrication à partir d’un cahier des charges et le faire valider
- Définir les moyens de fabrication adaptés aux nouveaux produits
- Accompagner les phases d’industrialisation en relation avec les différents services :
- Participer avec le service qualité à la définition des critères qualité pour fabriquer un produit conforme
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la gamme de fabrication
- Participer à la définition et à la mise en place des gammes de contrôle

Définir et valider les outillages :

Assurer le suivi opérationnel d’un nouveau procédé de fabrication :
- Identifier les paramètres et points clés du process
- Réaliser les réglages des paramètres et optimiser le process de fabrication
- Mettre en oeuvre les tests ou essais de qualification nécessaires au lancement de la production
- Identifier les écarts, analyser les causes et proposer les ajustements et les actions correctives à mettre en oeuvre

Elaborer les documents techniques nécessaires à la mise en production du nouveau produit ou équipement :
- Elaborer un dossier technique, cahier des charges d’un nouvel équipement et le modifier
- Proposer des solutions techniques
- Ecrire les modes opératoires en fonction des solutions techniques retenues

Analyser une anomalie, un dysfonctionnement et mettre en oeuvre les actions correctives :
- Participer au diagnostic d’une anomalie : machine, qualité, produit, environnement, …
- Participer à l’évaluation du degré de gravité de l’anomalie ou du dysfonctionnement
- Participer à la mise en place des actions correctives en lien avec les autres services

Participer aux actions d’amélioration continue :
- Analyser les causes des écarts ou dysfonctionnement
- Proposer les mesures d’amélioration à mettre en oeuvre (5S, 5P, SMED, KAISEN…)
- Mettre en oeuvre des mesures d’amélioration


Contrat et rémunération :
- Salaire suivant profil et expérience du candidat.
- Contrat CDI

Le profil idéal ?
* Titulaire d’un BAC ou BAC+2 à dominante technique mécanique.
- Formation en outil de l’amélioration continue.
* Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement industriel de préférence.

Compétences
- Connaissance des machines de l’entreprise et leurs capacités
- Connaissance de l’ensemble des métiers de la production
- Connaissance des process internes de l’entreprise
- Connaissance mécanique
- Connaissance des logiciels de CAO (AutoCad)
- Savoir lire un plan
- Savoir gérer un projet et animer des groupes de travail
- Maîtrise du Pack Office et de Sage X3
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