Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Accession Sociale à la Propriété et du Directeur de la Commercialisation et Gestion des Produits Spécifiques le ou la chargé(e) de la Commercialisation VEFA en alternance commercialise en direct les programmes en VEFA en accession à la propriété.

Hauts-de-Seine Habitat doit commercialiser une opération en VEFA à Clamart constituée de 68 logements dont 30 en PSLA, l’alternant(e) aura pour mission d’absorber la commercialisation de PENTAGONE 2, notamment en bulle de vente.

À ce titre, il (elle) a pour principales missions :

• De recevoir l’ensemble des candidats acquéreurs sur la bulle de vente et d’assurer des permanences hebdomadaires en vue d’optimiser l’écoulement du stock.
• De promouvoir et de commercialiser en direct les appartements en PSLA et également en cession de droits en VEFA.
• De traiter l’ensemble des fiches contacts mises à sa disposition par l’Office via la plateforme SE LOGER NEUF, de renseigner les candidats acquéreurs potentiels sur l’ensemble des questions (descriptif des biens, présentation des plans de vente, prestations intérieures, parties communes, environnement, rédaction et signature des contrats de réservations).
• D’accompagner les candidats acquéreurs dans le choix du logement le mieux adapté à leurs désirs, leurs besoins, leurs objectifs et leurs ressources, de manière à instaurer une véritable relation de confiance.
• De conseiller et d’accompagner les candidats acquéreurs dans leurs recherches de financement (PTZ, prêt bancaire principal, prêt employeur, etc.) et d’informer sur les modalités de paiement des appels de fonds.
• En préparation du lancement commercial, de relancer l’ensemble des fiches contacts par téléphone, par mail, par SMS, afin de leur présenter l’environnement, la résidence, les appartements et les prestations.
• D’accompagner les candidats acquéreurs sur site en vue de visiter le foncier, pour appréhender parfaitement l’environnement de leur futur logement. (vues, exposition, etc.)
• De participer à la notification des contrats de réservations, en lien avec le notaire de l’opération et le responsable Accession sociale à la propriété.
• De garantir la satisfaction des acquéreurs par la qualité des réponses apportées et un suivi personnalisé à chacune des étapes du parcours commercial.

De rédiger l’ensemble des annonces sous le contrôle du Responsable Accession sociale à la propriété, avec des perspectives des projets, de les mettre en ligne sur les différents supports publicitaires et sur le site de l’Office afin :

• de garantir une visibilité maximale des biens disponibles en temps réel.
• De reporter à son N+1 et à son N+2 des succès et ou des problématiques rencontrées en vue d’optimiser les résultats du service, de mettre en place un reporting hebdomadaire.
• De garantir l’atteinte des objectifs fixés par le directeur de la commercialisation et de la gestion des produits spécifiques.

De formation à prédominance commerciale Bac+4 ou Bac +5 avec une spécialisation en immobilier ou en commerce, vous disposez d’une première expérience en immobilier acquise notamment au sein d’un bailleur social, d’un promoteur immobilier, d’un commercialisateur en immobilier neuf.

Force de persuasion, pugnacité et ténacité, curiosité, capacités relationnelles, culture du résultat, à l’aise à l’oral, esprit d’équipe vous permettront de réussir dans ce poste de chargé(e) de la commercialisation VEFA en alternance. La connaissance de l’environnement règlementaire de la VEFA et notamment du PSLA serait un atout.

• Connaissance de l’environnement réglementaire de la VEFA et du PSLA.
• Savoir argumenter, convaincre et mener un entretien
• Maîtrise de l’expression écrite et orale
• Maîtrise des outils informatiques (Word, PowerPoint, Excel et Access)

Compétences comportementales :

• Qualités relationnelles et d’observation
• Pugnacité
• Goût du défi
• Autonomie, prise d’initiatives et réactivité
• Être force de proposition
• Sens de la négociation pour mener à bien les différents objectifs de commercialisation tant en termes quantitatifs que qualitatifs
• Dynamisme
• Mobilité et disponibilité
• Capacité à innover

Sens du « reporting » et esprit de synthèse permettant de rendre compte efficacement à sa hiérarchie.

En intégrant Hauts-de-Seine Habitat, vous aurez droit à :

·34 jours de congés annuels

·Une politique de 2 jours de télétravail

·Une carte Up déjeuner

·Au remboursement à hauteur de 75% de vos frais de transports

·Une mutuelle et une prévoyance

·Une prime d'intéressement

·Des prestations du Comité social et économique