Rattaché au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous jouerez un rôle clé au sein de notre équipe de paie, contribuant au bon fonctionnement de l’Office.

Vos Missions :

Gestion de la Paie:

• Paie : simulations, calcul, saisie, contrôle et traitement,
• Contrôle et commande des titres-restaurant
• Alerter en cas d’anomalie ou de difficulté
• Traiter tout ou partie des anomalies
• Gestion mensuelle des soldes de tout comptes

Gestion des absences

• Gestion des accidents de travail, maladie, maternité, paternité temps partiels thérapeutique, (déclaration, IJSS, dossier prévoyance, impact en paie),
• Gestion des suspensions de contrats (congés parentaux, congés sans solde…)
• Gestion du statut fonctionnaire

Accueil et relation avec les collaborateurs

• Gestion des réponses à apporter aux collaborateurs et accueil téléphonique des collaborateurs
• Gestion des relations avec les Directions de proximité
• Contrôler le respect des procédures

Participation aux Projets :

• Assurer une veille sociale sur les sujets liés à la paie
• Participer au déploiement de projets éventuels (comme la mise en place du PERCOL, CORPUS procédural)
• Etre force de proposition sur des axes d’amélioration

Titulaire d'un diplôme de niveau bac +2 ou équivalent, accompagné d'une expérience avérée d'au moins 2 ans dans le traitement de la paie.

Compétences Techniques :

• Maîtrise approfondie des processus de paie et des outils bureautiques, avec une aisance sous Excel.
• La connaissance des logiciels SILAE et Kélio serait un atout apprécié.
• Une bonne compréhension des contrats de travail et facilité dans leur gestion sont également des qualités recherchées.

Compétences Comportementales :

• Excellentes aptitudes au travail en équipe et capacité à réagir rapidement aux imprévus.
• Rigueur et sens aigu de l’organisation, avec un respect des délais et une gestion efficace des priorités.
• Aptitude à l’analyse et à la synthèse, accompagnée d’une aisance relationnelle et d’une grande autonomie.