L’agence

Fondée en 1994, BETC est une agence de communication, qui renouvelle l'interaction entre les marques et la création. Par envie, curiosité et engagement, BETC crée des synergies nouvelles et produit ses propres contenus dans les domaines de la musique, de la filmographie, de l'édition, du design… Elle accompagne ses client·e·s tel·le·s que Lacoste, Evian, Decathlon, Canal+, Crédit Agricole, LVMH, La Roche Posay, Leroy Merlin…sur leurs stratégies de marques.

Nos réalisations : https://betc.box.com/s/g4iixeg4dm04i0uaybtd32ptbyeiwanl

Rejoindre BETC, ce n’est pas seulement rejoindre une agence de communication. C'est rejoindre des équipes dynamiques et à l’écoute qui ont à cœur d’accompagner les Young Talents dans leur développement. En effet, un parcours de formation dédié a été développé pour leur permettre de s’épanouir, de se révéler, d’apprendre et d’oser. Au programme, Journée d’intégration, 6 Masterclass pour découvrir les expertises de l’agence, la BETC Academy, des conférences inspirantes…

Le groupe BETC est d’ailleurs récompensé par le Label HappyIndex® Trainees depuis plusieurs années.

Les missions

Rattaché·e au Talent Acquisition Manager, vous piloterez en autonomie la campagne de recrutement des stagiaires pour les années 2025 et 2026.

Vous approchez concrètement le métier de Talent Acquisition Specialist au travers des missions suivantes :

Gestion des processus de recrutement des stagiaires :

• Recueil des besoins auprès des managers pour la compréhension des métiers ;
• Mise en ligne des offres sur les jobboards (Jobteaser, Seekube, Linkedin, etc.) ;
• Sélection des profils et entretiens de présélection des candidats ;
• Arbitrage du positionnement des profils sur les différents besoins et suivi candidat dans son processus de recrutement ;
• Présentation de shortlists aux managers accompagnées de comptes-rendus détaillés ;
• Accompagnement des équipes durant la recherche, approche conseil et aide à la décision.

Intégration et animation de la communauté des stagiaires :

• Co-organisation et participation au séminaire d’accueil ;
• Participation à l’ensemble des événements internes organisés pour les stagiaires et alternant·e·s (Journée des stagiaires, BETC Academy, etc.) ;
• Suivi et gestion du développement de la marque employeur au sein de l’agence et en externe.

Campus management/Gestion de projets transverses :

• Participation aux différents forums écoles (HEC, ESCP, Science-Po, Bocconi, etc.) ;
• Co-organisation et participation aux « Speed Recruiting » ;
• Analyse des divers projets internes et recommandations d’amélioration.

Alternance d'un an.

Poste à pourvoir à partir de septembre 2025.

Votre profil

• Étudiant·e Bac+4 à +5 en école de commerce avec une spécialisation RH ou formation universitaire équivalente en GRH
• Vous avez une forte motivation pour les problématiques RH opérationnelles et le recrutement en particulier
• Rigoureu·euse et organisé·e, vous faites preuve d’un bon relationnel, de curiosité et vous vous intéressez au monde de la publicité
• Une première expérience au sein d’une DRH ou d’un cabinet est fortement apprécié.
• Vous parlez anglais

Comment nous rejoindre

1/ Présélection de la candidature sur CV

2/ Un premier entretien exploratoire avec l’équipe Recrutement

3/ Un rendez-vous avec votre futur·e manager.euse et/ou votre future équipe

4/ Retour final

Les avantages

• Un accès en avant-première aux événements des magasins généraux (exposition, braderie...)
• Un accès à la salle de sport de BETC pour 15€/mois (sans engagement)
• Deux restaurants qui proposent une offre de restauration responsable et animée par des chef·fe·s invité·e·s différent·e·s chaque semaine
• Un programme de formation conçu pour vous
• 2 jours de télétravail par semaine
• 75 % du titre de transport remboursé et 100 % de l’abonnement Vélib'
• Et pour un aperçu des Magasins Généraux : https://www.youtube.com/watch?v=1IWXh-KXHHo

Chez BETC, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à traiter toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge.