Nous sommes Havas.

Fondé à Paris en 1835, Havas est l’un des plus grands groupes de communication au monde, avec plus de 22 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, qui partagent une seule et même mission : make a meaningful difference au service des marques, des entreprises, et de la société dans son ensemble.

Chez Havas, nous sommes fiers d’être l’un des groupes les plus intégrés de notre secteur, capable de proposer à nos clients une organisation sans couture, pour anticiper, soutenir et dépasser leurs attentes.

Nos +60 Havas Villages rassemblent des personnes talentueuses issues de toutes les disciplines de la communication (data, création, médias, santé, design, activations, production), et leur permettent de travailler ensemble, pour s’inspirer mutuellement, apprendre les uns des autres et créer les meilleures stratégies de communication, garantissant ainsi à nos clients, souplesse, transparence et services intégrés. 

Ok, mais c’est quoi notre projet ? ⛰️

Au sein du Havas Village France, vous intégrerez la Direction Diversité & Inclusion, en tant qu'Assistant Chef de projets Diversité & inclusion (F/H), pour une alternance de 12 mois, dès septembre 2025.

Aux côtés de notre Responsable Diversité & Inclusion, vous contribuerez au déploiement de notre politique D&I (Mission Handicap, Egalité Femme/ Homme, Egalité des chances, Multigénérationnel, LGBT+) et accompagnerez les changements liés au sein du groupe en France.

Vos missions, si vous acceptez ce challenge 🤩

1. Accompagnement :

• Formation et sensibilisation : intervention auprès des équipes de toutes nos agences - participation aux réunions - animation de workshops.

• Déploiement des projets D&I et actions de sensibilisation : benchmark, veille sur l’évolution des sujets RSE (webinaire, newsletters, événements), suivi des bonnes pratiques et des indicateurs clés.

2. Développement des projets & partenariats :

• Egalité des chances : participation au développement de nouveaux projets (partenariats associatifs, écoles / universités) - coordination du programme pour les stagiaires de 3ème « Havas Kids » en février - accompagnement du programme de mentorat Havas.

• Egalité Femme/ Homme : participation à l’organisation du mois de l’égalité professionnelle en mars - suivi des index égalité F/H et des plans d’actions de chaque agence.

• Politique Handicap : animation de la politique handicap – coordination du comité handicap avec les personnes référentes - suivi et amélioration des partenariats.

• Diversité LGBT+ : participation à l’organisation du mois des fiertés – coordination des comités LGBT+ avec nos référents.

• Santé et bien-être au travail : coordination des actions de prévention, dépistage et sensibilisation avec le service médico-social – organisation de la semaine de la qualité de vie et des conditions de travail.

• Et autres propositions pour nourrir la politique D&I, compléter les actions existantes et engager les collaborateurs.

​La liste des missions est non exhaustive, et les responsabilités devront être rediscutées en fonction de ton niveau d'expérience, de nos attentes et de tes attentes.

Nous avons un peu imaginé votre profil.Et oui, nous avons aussi quelques critères. 😏

Premièrement 👉 votre CV à jour

• Vous préparez un bac+4 ou bac +5 en cursus universitaire, école de commerce ou équivalent avec une spécialisation en RSE, Economie sociale et solidaire ou Ressources Humaines.

• Vous avez un réel attrait pour les sujets de diversité, de mixité et d’inclusion en entreprise.

• Vous souhaitez faire bouger les lignes et participer à une dynamique de transformation portée au sein du groupe.

• Vous savez être autonome dans vos missions et aimez travailler en équipe avec des acteurs pluriels.

Compétences clés :

• Gestion de projet transverse avec des acteurs internes et externes

• Méthodique dans l’organisation, capacité à planifier et à s’adapter

• Force de proposition et curiosité

• Aisance relationnelle : sens de l’écoute et du dialogue Vous intégrerez une entreprise garantissant l'égalité des chances et qui valorise la diversité.

Viens vivre une expérience unique avec nous. 🚀

Vous rejoindrez le vaste réseau Havas, qui rassemble des talents du monde entier pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Chaque Havas Village rassemble sous un même toit des talents dans les domaines de la création, des médias, du digital, du design et de l'activation, ce qui nous permet de fournir un service agile, homogène et intégré à nos clients sur chaque marché, tout en s'appuyant sur le talent et le soutien des autres Havas Village du monde entier.

• 📍Nous sommes situés au cœur du Havas Village France : 29/30 Quai de Dion Bouton à Puteaux, avec une vue imprenable sur Paris !

• 📄 Contrat : alternance, pour une durée de 12 mois.

• ☕ Restaurant d’entreprise - Roots, avec un large choix de plats (entrées, plats, desserts, bars à fromage, salade, grillades), et cafétéria avec offres Starbucks.

• 🥳 Des avantages exclusifs grâce au groupe Havas (avantages CSE (ciné, loisirs, musées), soirées agences, service de conciergerie, conférences inspirantes, salle de sport intégrée & activités sportives, navettes gratuites, remboursement de ton pass Navigo à 75%, parking vélos / trottinettes, afterwork Havas, avant-premières cinéma, etc...).

Prêt à relever ce nouveau challenge ? 🎯

Rejoignez nous en postulant dès maintenant sur cette annonce !

Et pour la suite ?

Si votre profil est retenu :

• Vous aurez un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, d'une 15aine de minutes.

• Si la 1ère étape est validée, vous aurez une rencontre dans nos locaux avec votre future tutrice, Lisa, notre Responsable Projets Diversité & Inclusion.

• Enfin, si la 2e étape est concluante, vous aurez un dernier échange dans nos locaux avec notre Directrice des Ressources Humaines, avec qui vous serez également amené à travailler.

Ensemble, nous pouvons faire la différence. 🌟

Vous intégrerez une entreprise qui garantit l'égalité des chances et valorise la diversité.

#LI-ML1