Bienvenue chez Hays

Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgé une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées.

Votre nouveau poste

Dans le cadre du développement de la division HCRH (conseil RH), nous sommes à la recherche d'un nouveau consultant en alternance afin de conseiller et accompagner nos clients dans la résolutions de leurs problématiques RH.

Partie Commerciale

• • Découvrir votre marché et ses spécificité
  • Exploitez la base de données et prospecter de nouveaux clients
  • Rencontrez vos clients et les fidéliser
  • Comprendre le besoin client pour y répondre au mieux

Vous interviendrez sur l'ensemble des prestations proposées par HCRH, accompagné d'un consultant. Nos prestations visent à accompagner les personnes et les organisations dans la résolutions de leurs problématiques liées aux ressources humaines, avant, pendant et après le recrutement.

Conseil aux personnes

• Test de personnalité
• Assessment center
• Outplacement
• Bilan de compétence
• Entretien professionnel

Conseil aux organisations

• Etude de marché (rémunération, primes, avantages, etc.)
• Etude de parité homme / femme
• Audit & diagnostic
• Feedback 360
• Document unique d'évaluation des risques
• Formation (management, accompagnement du changement, gestion du temps, etc.)

Administratif

• Suivi des impayés
• Relance des factures
• Administration de la formation dans le respect de la certification Qualiopi
• Création des dossiers clients

Ce que nous allons vous apporter

• • Une formation solide dès l'intégration
  • Un plan de progression clair à long terme
  • De l'autonomie et des responsabilités
  • Un jour de télétravail par semaine possible à partir du 4e mois
  • Un jour de congé payé par an pour faire du bénévolat

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

Ici, nous recherchons un profil Master avec de l'ambition. Il ne s'agit pas seulement de qui vous êtes, mais de qui vous voulez devenir.

• • Avoir envie de travailler dans un environnement en constante évolution
  • Un attrait pour les échanges humains autant qu'un état d'esprit orienté chiffre d'affaires
  • Savoir travailler en équipe

1 entretien RH
2 entretiens opérationnels.