Le responsable stratégie à la Direction générale du Health Data Hub (HDH) assiste la directrice du Hub, à la fois pour les projets et opérations internes et pour les relations avec les partenaires du Hub. Dans ce cadre, il / elle est plus précisément amené(e) à : 

Participer à la conduite de projets mobilisant plusieurs directions au sein du HDH ou certains partenaires 

• Appuyer la Direction du HDH dans la gestion de la relation avec les  partenaires stratégiques : gestion dynamique de l’agenda (anticipation des échéances, priorisation des rendez-vous), préparation des échanges avec les  cabinets ministériels et les directions d’administration centrale, proposition d’éléments de langage et d’argumentaires…

• Assurer la coordination de plusieurs Directions du HDH pour faire aboutir des sujets d’intérêt majeur pour la structure

• Assurer la conduite de certains projets stratégiques au sein du HDH, qui nécessitent la collaboration  de plusieurs directions : définition d’un plan d’action, anticipation et tenue des échéances,  résolution collaborative des difficultés… 

• Assister la Direction du HDH lors de réunions extérieures, comme les réunions organisées par les directions d’administration centrale, les comités de pilotage de projets stratégiques ou autres.

Appuyer la Direction générale du HDH dans la réflexion sur les sujets stratégiques et d’avenir pour la structure

• Appuyer la Direction générale du HDH dans la compréhension des sujets stratégiques : identification des sujets émergents et axes stratégiques, rédaction de notes, proposition d’éléments de langage et d’argumentaires… 

• Appuyer la Direction générale du HDH dans les exercices de prospective / rétrospective : bilan annuel, programmes annuels de travail, feuille de route pluriannuelle…

• Echanger régulièrement avec les partenaires ayant en charge des projets stratégiques pour le HDH (textes réglementaires, contrats, autorisations, etc.) et assurer le bon déroulé de ces projets

Assurer le suivi des différentes instances stratégiques du HDH

• S’assurer de la préparation des comités d’importance du HDH (notamment les comités exécutifs, les  réunions du conseil d’administration et l’assemblée générale, mais également les instances externes dont le HDH est membre). Il s’agit de proposer un ordre du jour approprié et d’organiser de manière opérationnelle chaque instance.

Cette liste est non exhaustive ; le collaborateur pourra appuyer sa direction dans d’autres missions.

Compétences techniques

• qualités rédactionnelles démontrées

• qualités orales démontrées

• bonne connaissance des acteurs institutionnels des secteurs de la santé et du numérique

• une connaissance des données de santé et des contraintes associées est appréciée

• Forte expérience de gestion de projet ;

• anglais courant 

Qualités (managériales si management dans le poste) relationnelles et personnelles

• Capacité de travail en équipe et ouverture d’esprit 

• Qualités d’organisation, de planification et de rigueur pour piloter plusieurs chantiers en simultané ;

• Sens de la priorisation et capacité à percevoir les contraintes politiques 

• Capacité d’écoute pour anticiper les besoins des acteurs et les mettre en conditions de succès ;

• Capacité à fédérer et à entraîner les équipes à se surpasser ;

• Curiosité, goût du changement et bonne capacité d’adaptation à un environnement évolutif et complexe.

POURQUOI CHOISIR LE HEALTH DATA HUB ?

Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe impliquée dans un projet ambitieux, qui a du sens et une finalité d’intérêt public ? Rejoignez-nous !

Notre structure récente, d’une centaine de collaborateurs/trices, a besoin de talents ayant les mêmes valeurs que celles du HDH : esprit d’entraide, sens des responsabilités, capacité d’adaptation et pragmatisme.

Ensemble, nous nous sommes engagés à :

• Accompagner les porteurs de projet visant à analyser les données de santé pour le bien commun.

• Construire et opérer une plateforme technologique pour leur offrir les meilleurs outils avec un très haut niveau de sécurité à respecter.

• Réunir et mettre en forme les données au plus grand potentiel pour la recherche et l’innovation.

• Promouvoir le partage des connaissances, des expertises et du savoir et diffuser une culture de la donnée de santé auprès de tous.

Bon à savoir:

💪 Rejoindre le HDH c’est surtout participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec un fort impact sociétal

🏆 Au HDH, on favorise la prise d’initiatives, dans une ambiance de challenge perpétuel,

😎 de la bonne humeur et un esprit d’équipe

Mention d’information RGPD :

Le Health Data Hub (HDH), situé au 9 rue Georges Pitard 75015 Paris, traite vos données personnelles, en tant que responsable de traitement, dans le cadre du recrutement de son personnel.

La fourniture de vos données personnelles est nécessaire au processus de recrutement et conditionne, en cas d’issue positive, la conclusion de votre contrat de travail. Si vous ne les fournissez pas, votre candidature ne pourra pas être prise en compte.

Vos données personnelles seront transmises à la Direction Générale du HDH, au Secrétariat Général du HDH, aux membres de la direction du HDH concernée par le poste proposé et, le cas échéant, aux membres de la Direction juridique. Elles sont aussi traitées par les sous-traitants du HDH.

Elles seront conservées pendant le temps nécessaire au traitement de votre candidature, puis pendant deux ans à compter du dernier contact avec vous. Ce délai pourra être renouvelé une fois sur la base de votre consentement, qui peut être retiré à tout moment.

Vos données sont traitées pour les objectifs suivants et pendant les durées de conservation associées :

1/ Finalité 1 : Gestion du recrutement

• Base légale : Exécution de mesures précontractuelles à la demande du candidat

• Durée de conservation : Temps nécessaire au traitement de la candidature

2/ Finalité 2 : Maintien d’un vivier de candidats

• Base légale : Intérêt légitime du HDH à faciliter ses recrutements en recontactant des candidats déjà rencontrés

• Durée de conservation : 2 ans à compter du dernier contact avec le candidat, puis 2 ans supplémentaires si le candidat a donné son consentement

3/ Finalité 3 : Gestion du précontentieux et contentieux RH

• Base légale : Intérêt légitime du HDH à défendre ses droits en justice, le cas échéant

• Durée de conservation : 5 ans à compter de la fin du processus de recrutement

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, à l’effacement de vos données et du droit à la limitation de leur traitement. Vous avez également la possibilité de vous opposer aux traitements relevant des intérêts légitimes du HDH, sous réserve d’invoquer des motifs qui vous sont particuliers. Enfin, vous pouvez retirer à tout moment votre consentement à la conservation de vos données personnelles au-delà de deux ans.

Vous pouvez exercer ces droits en contactant le DPO du HDH à l’adresse dpd@health-data-hub.fr.

Dans le cas où vous ne seriez pas satisfait de la gestion de vos données personnelles par le HDH, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).

Après avoir postulé, le recrutement se déroulera de la manière suivante : 

• Un premier entretien avec un membre de l’équipe

• Une mise en situation à réaliser chez soi

• Un entretien avec le manager basé sur la mise en situation

• Une rencontre RH

• Un entretien avec la directrice du Health Data Hub