La direction Tech du Health Data Hub est chargée de la conception, de l’implémentation et de la maintenance de la plateforme technologique des données de santé en France. Elle porte en outre des projets en interne visant à développer et optimiser le traitement des données et l’exploitation de la plateforme (cadrage et mise en place d’environnements hors production, industrialisation des déploiements, autonomisation des opérateurs plateforme …).
Health Data Hub
L'équipe Tech
Répartition des collaborateurs
Team Produit
20.0%
Team Web
10.0%
Team Infra
50.0%
Team RM / QA
20.0%
En chiffres
100%
Infra Industrialisée
Technologies et outils
Backend
Python
100%GoLang
100%
Frontend
React JS
100%
Devops
Azure
100%Docker
100%Kubernetes
100%Terraform
100%Bash
100%Helm
100%
CI/CD
100% de notre code passe par notre chaine de validation et de build automatisé sur AZURE DEVOPS
GOLANG
Langage qui nous sert à développer les pipelines d'ingestion de données sur la Plateforme
Organisation et méthodologies
Nos équipes sont organisées en Scrum et nous livrons des features en continu. Nos équipes se retrouvent autour des daily Dir Tech pour se synchroniser sur l'avancée des projets. Nous essayons de produire du code de qualité en suivant les bonnes pratiques de Terraform, Docker, Kubernetese et Golang.
Processus de recrutement
- Étape 1 : Entretien avec un membre de l'équipe
- Étape 2 : Test technique avec le manager et le CTO
- Étape 3 : Rencontre RH
- Étape 4 : Rencontre avec la directrice
Présentation
L'objectif du Health Data Hub est de permettre d'accéder de manière facilitée, unifiée, transparente et sécurisée à un catalogue de bases de données de santé françaises pour des projets de recherche d’intérêt public. Nous accompagnons des porteurs de projets innovants qui contribuent à trouver les solutions de demain pour améliorer la santé de tous les citoyens.
Comment ? Le Health Data Hub a mis en place une plateforme technologique qui met à disposition des porteurs de projets d’intérêt public, dans un environnement technologique sécurisé et à l’état de l’art, les données de santé pseudonymisées des français. Ces porteurs de projets vont mobiliser des sources de données très volumineuses, les croiser entre elles, et utiliser une puissance de calcul pour faire tourner des algorithmes de recherche complexes. Il s’agit par exemple de projets de start-up pour améliorer des logiciels d’aide au professionnel de santé, de projets permettant d’améliorer la prise en charge des patients en comparant l’efficacité de prise en charge, de projets portés par les administrations pour éclairer les politiques publiques.
Bon à savoir
💪 Rejoindre le HDH c’est surtout participer à un projet enrichissant humainement qui a du sens, avec un fort impact sociétal
🏆 Au HDH on favorise la prise d’initiative, dans une ambiance de challenge perpétuel
😎 Ici la bonne humeur et l’esprit d’équipe règnent
Ce qu'ils recherchent
Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe impliquée dans un projet ambitieux, qui a du sens et une finalité d’intérêt public ? Rejoignez-nous !
Notre récente structure d'une centaine de collaborateurs et collaboratrices a besoin de talents créatifs, autonomes et proactifs pour continuer de grandir !
Ensemble, nous nous sommes engagés à :
-
Accompagner les porteurs de projet visant à analyser les données de santé pour le bien commun.
-
Construire et opérer une plateforme technologique pour leur offrir les meilleurs outils avec un très haut niveau de sécurité à respecter.
-
Réunir et mettre en forme les données au plus grand potentiel pour la recherche et l’innovation.
-
Promouvoir le partage des connaissances, des expertises et du savoir et diffuser une culture de la donnée de santé auprès de tous.
Que vous soyez juriste, développeur, data scientist ou encore chef de projet, vous avez votre place au sein de nos équipes. Nous vous attendons!
Le HDH recherche avant tout des compétences et des personnalités et s'ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Nous avons à cœur de mener une politique favorisant l'insertion professionnelle des collaborateurs en situation de handicap.