En étroite collaboration avec l’équipe technique, l’équipe produit, directement rattachée à la direction générale, représente elle, les utilisateurs de la plateforme technologique, que ce soient les chercheurs et entrepreneurs ou l’équipe data du Health Data Hub qui met à disposition les données. Il porte la vision métier. Elle prend au quotidien les décisions visant à maximiser la valeur produite pour les utilisateurs. En étroite collaboration avec les référents métiers, elle gère et priorise le besoin produit et s’assure de l’alignement des parties prenantes en termes de sécurité, cadre juridique, etc. Elle contribue à la planification des développements, à la gestion des changements et au pilotage du projet. Missions Le/la Chief Product Officer assure les missions suivantes :

1- Être le porte-parole interne et externe de l’identité produit

• Contribuer aux enjeux et à la stratégie du Health Data Hub, en lien avec le Comité Exécutif

• Contribuer à la communication sur le produit, faire connaître le produit et ses perspectives (interne / externe)

2- Comprendre le produit et en définir la stratégie

• Réaliser un audit du produit / une analyse fonctionnelle des interactions du produit avec les utilisateurs internes et externes et des besoins associés

• S’assurer du recueil et de l’analyse continus des besoins clients (expérience et use cases) Définir les objectifs stratégiques pluriannuels

• Définir la roadmap produit, à court / moyen / long terme en collaboration avec les stakeholders métiers et les équipes techniques

• Définir le budget et les équipes nécessaires pour tenir les objectifs

3- Manager les équipes produits (a minima 2 PO)

• Définir et mettre en place des processus de travail intra et inter-équipes Définir des objectifs pour chaque membre de l’équipe

• Coordonner leurs actions, piloter leur avancement pour tenir les objectifs et développer l’offre client

4- Superviser les étapes de développement du produit dans son ensemble (amélioration continue) en tenant compte des délais et du budget et des objectifs de l’entreprise Définir et piloter des KPIs

• Mettre en œuvre une méthodologie de développement des produits efficace en collaboration avec les équipes techniques et Data S’assurer que les fonctionnalités développées répondent à la valeur métier attendue

• S’assurer que les fonctionnalités développées répondent aux attentes des utilisateurs (contenu, ergonomie, UX/UI, etc.)

• Suivre les plans d’actions Suivre, actualiser et communiquer la roadmap

5- Piloter les partenariats associés à l’amélioration du produit

Compétences fonctionnelles / techniques

• Au minimum 5 ans d’expérience en tant que Chief Product Officer

• Connaissance du produit et du métier du Health Data Hub

• Bonne compréhension du data engineering et de la datascience

• Capacité à décrire / comprendre un parcours utilisateur

• Capacité à construire, formaliser et piloter une roadmap produit et à définir les KPIs associés

• Esprit d’innovation

• Bonne connaissance des enjeux business d’un produit et les problématiques métiers et techniques qui lui sont liées

Compétences managériales et relationnelles

• Pédagogie, capacité à écouter, à animer un groupe, à faciliter, à établir la confiance dans le groupe, à travailler en équipe et à communiquer auprès d’interlocuteurs multiples (professionnels de santé ou du domaine médicosocial, ingénieurs, DSI, partenaires institutionnels, prestataires…)

• Autonomie

• Leadership et capacité à mobiliser des équipes internes, des prestataires et des partenaires

• Expérience en construction et management d’équipes Produit

POURQUOI CHOISIR LE HEALTH DATA HUB ?

Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe impliquée dans un projet ambitieux, qui a du sens et une finalité d’intérêt public ? Rejoignez-nous !

Notre structure récente, d’une centaine de collaborateurs/trices, a besoin de talents ayant les mêmes valeurs que celles du HDH : esprit d’entraide, sens des responsabilités, capacité d’adaptation et pragmatisme.

Ensemble, nous nous sommes engagés à :

• Accompagner les porteurs de projet visant à analyser les données de santé pour le bien commun.

• Construire et opérer une plateforme technologique pour leur offrir les meilleurs outils avec un très haut niveau de sécurité à respecter.

• Réunir et mettre en forme les données au plus grand potentiel pour la recherche et l’innovation.

• Promouvoir le partage des connaissances, des expertises et du savoir et diffuser une culture de la donnée de santé auprès de tous.

Bon à savoir: 

💪 Rejoindre le HDH c’est surtout participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec un fort impact sociétal

🏆 Au HDH, on favorise la prise d’initiatives, dans une ambiance de challenge perpétuel,

😎 de la bonne humeur et un esprit d’équipe 

Mention d’information RGPD :

“Le Health Data Hub (HDH), situé au 9 rue Georges Pitard 75015 Paris, traite vos données personnelles, en tant que responsable de traitement, dans le cadre du recrutement de son personnel. 

La fourniture de vos données personnelles est nécessaire au processus de recrutement et conditionne, en cas d’issue positive, la conclusion de votre contrat de travail. Si vous ne les fournissez pas, votre candidature ne pourra pas être prise en compte.

Vos données personnelles seront transmises à la Direction Générale du HDH, au Secrétariat Général du HDH, aux membres de la direction du HDH concernée par le poste proposé et, le cas échéant, aux membres de la Direction juridique. Elles sont aussi traitées par les sous-traitants du HDH. 

Elles seront conservées pendant le temps nécessaire au traitement de votre candidature, puis pendant deux ans à compter du dernier contact avec vous. Ce délai pourra être renouvelé une fois sur la base de votre consentement, qui peut être retiré à tout moment. 

Vos données sont traitées pour les objectifs suivants et pendant les durées de conservation associées : 

1/ Finalité 1 : Gestion du recrutement

• Base légale : Exécution de mesures précontractuelles à la demande du candidat

• Durée de conservation : Temps nécessaire au traitement de la candidature

2/ Finalité 2 : Maintien d’un vivier de candidats

• Base légale : Intérêt légitime du HDH à faciliter ses recrutements en recontactant des candidats déjà rencontrés

• Durée de conservation : 2 ans à compter du dernier contact avec le candidat, puis 2 ans supplémentaires si le candidat a donné son consentement

3/ Finalité 3 : Gestion du précontentieux et contentieux RH

• Base légale : Intérêt légitime du HDH à défendre ses droits en justice, le cas échéant

• Durée de conservation : 5 ans à compter de la fin du processus de recrutement

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, à l’effacement de vos données et du droit à la limitation de leur traitement. Vous avez également la possibilité de vous opposer aux traitements relevant des intérêts légitimes du HDH, sous réserve d’invoquer des motifs qui vous sont particuliers. Enfin, vous pouvez retirer à tout moment votre consentement à la conservation de vos données personnelles au-delà de deux ans.

Vous pouvez exercer ces droits en contactant le DPO du HDH à l’adresse dpd@health-data-hub.fr.

Dans le cas où vous ne seriez pas satisfait de la gestion de vos données personnelles par le HDH, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).

Après avoir postulé, le recrutement se déroulera de la manière suivante : 

• Un premier entretien avec un membre de l’équipe

• Une mise en situation à réaliser chez soi

• Un entretien avec le manager basé sur la mise en situation

• Une rencontre RH

• Un entretien avec la directrice du Health Data Hub