au sein d'un parc arboré d'une centaine d'hectares dont 32ha de forêt, vous travaillez sur un campus où se côtoient quotidiennement étudiants et collaborateurs internationaux Conditions de travail : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 8 semaines de congés/RTT, parking gratuit et surveillé, navettes à disposition
accès gratuit et en illimité aux infrastructures sportives, groupe de marche nordique, running, tennis, badminton, espace de covoiturage, distributeur automatique de billets
un restaurant principal proposant une cuisine variée (cuisine du monde, végétarienne, grillades, salade bar) préparée par nos équipes sur place, des cafétarias et distributeurs automatiques, des foodtrucks, le restaurant "Gustave"
épargne salariale, CET, mutuelle et prévoyance, prise en charge à 50% du pass navigo, prime à la mobilité pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo, offres du CSE
une offre de formation variée permettant aux collaborateurs de développer leurs compétences métiers et également d'accompagner leurs souhaits de mobilité professionnelle (parcours mobilité), accès à de nombreuses conférences en présentiel ou distanciel, accès aux formations Coursera, accès à des cours d'anglais via notre Centre de Langues, accès à de nombreux ouvrages grâce à notre Learning Center
Winter & Summer Team Day (rencontres entre professeurs et collaborateurs lors d'une parenthèse ludique, sportive et conviviale), HEC insights (mise en lumière d'une activité de l'école), Cérémonie des vœux, Assemblées Générales
Chaque année, une trentaine de collaborateurs évoluent en mobilité au sein d'HEC Paris. Ces évolutions sont horizontales ou verticales. Nous avons à cœur de privilégier la mobilité interne. Nous attendons de nos collaborateurs qu'ils soient acteurs de leur évolution professionnelle. Pour cela, ils sont accompagnés par leur manager et par les équipes RH. Nous proposons un parcours "mobilité" pour accompagner les collaborateurs au sein d'HEC Paris dans la réussite de leur projet professionnel.
D’origine trinidadienne, je suis arrivée en France en 1997. Après neuf ans au sein d’une autre Business School, je suis arrivée à HEC Paris en 2017 comme Consultante Carrières & entreprises. Pendant 5 ans, j’ai accompagné les étudiants dans leurs projets professionnels. Cela impliquait des relations étroites avec des entreprises en France et à l’international. Ce travail m’a permis de développer plusieurs compétences dont la communication en français et en anglais, essentielle au sein d’HEC, la gestion de projets et une forte capacité à travailler en équipe. Au bout de quelques années, j'avais envie d'apporter ma contribution autrement au sein d'HEC. J'étais animée par mon rôle essentiel auprès des étudiants et souhaitais m’investir davantage du côté des collaborateurs d’HEC. Ainsi, tout naturellement lorsque le poste de Responsable Communication interne s'est ouvert, j'ai postulé ! J’occupe le poste depuis mai 2022 et depuis je mène des projets très divers et passionnants. Je suis reconnaissante envers HEC de m’avoir fait confiance pour ce « side switch » dans ma carrière.
Chaque année, lors de la campagne des entretiens annuels, nous permettons à nos collaborateurs d'être acteur de leur montée en compétence. Nous proposons une offre de formation complète, qui est régulièrement enrichie pour accompagner l'évolution de l'organisation et répondre aux attentes des collaborateurs. Les collaborateurs ont la possibilité de demander des "vis ma vie" pour découvrir des métiers, avant de postuler. Ainsi, au-delà d'un descriptif de poste, ils peuvent vivre la réalité du métier.
Notre service développement des compétences travaille aux côtés des managers pour mettre en place des formations sur mesure spécifiques aux besoins d'une équipe ou d'un métier.
A HEC Paris, 2 rendez-vous majeurs permettent à l'ensemble des collaborateurs de partager un moment de convivialité. Le Winter Team Day, en janvier, sous forme d'ateliers à thème suivi des vœux du Directeur Général et le Summer Team Day en juillet sous forme de rencontres sportives.
Deux fois par an, la direction rencontre l'ensemble des collaborateurs pour présenter les grandes orientations d'HEC Paris.
En juin, les collaborateurs peuvent assister à la cérémonie de remise des diplômes, un événement fort sur le Campus.
Des team buildings ou séminaires d'équipe sont organisés par les managers/directions
