Hello Travel

E-commerce, Loisirs, Tourisme

Epagny Metz-Tessy, Paris

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Le service RH

Côté RH nous sommes toujours prêtes à répondre aux équipes et à ouvrir de nouveaux projets pour accompagner le développement de Hello Travel.Notre mission : étoffer et structurer la politique RH, contribuer à recruter de nouveaux talents avec les managers, réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs et développer à la fois les compétences internes et la reconnaissance.

Nous avons aussi à cœur avec les managers de faire découvrir nos voyages à nos salariés qui peuvent vivre une expérience en immersion totale avec nos clients, quel que soit le pays.Notre moteur à nous c’est de faire en sorte que chacun prenne plaisir à avancer ensemble tout en s’épanouissant dans son métier et dans le collectif.

Présentation

En 2016, Olivier et Nicolas créent Hello Travel. Leur mission : créer un impact positif par le voyage et la rencontre.

Copines de voyage voit le jour et propose des séjours entre femmes solos pour découvrir le monde et se ressourcer, cela dans un cadre sécurisé. Les Aventureurs, la marque mixte, offre la possibilité à des voyageurs solos de partager des séjours plus aventuriers. À ce jour, plus de 20 000 voyageurs solos ont tenté l’aventure, et pour beaucoup, ont noué de grandes amitiés portées par des valeurs communes.

Placer l’aventure humaine au cœur des voyages de demain, telle est l’ambition de l’entreprise.

Ce qu'ils recherchent

Au-delà d’une expertise métier, d'un talent, Hello Travel recherche des profils d’explorateurs passionnés par les voyages, l’attention aux autres et la curiosité des rencontres humaines et culturelles. Tous les collaborateurs naviguent ensemble, évoluent ensemble, s’entraident, partagent leurs travaux. Il fait donc sens d’avoir une vision collective et un goût du partage. Hello Travel apprécie les personnalités en quête d’équilibre de vie et de bonheur, comme ses voyageurs.

Bon à savoir

Les valeurs d’Hello Travel sont la performance, la convivialité, l’exploration et l’épanouissement. L’entreprise accorde à ses salariés 2 jours de télétravail par semaine pour favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle. Un plan d'intéressement est également en place.

L'entreprise est basée à Annecy et à Paris, dans des bureaux modernes et conviviaux.