Tu aimes le challenge et relever des nouveaux défis chaque jour ? Tu as envie de travailler dans une scale-up en pleine croissance avec une super ambiance ?

Deviens notre super commercial(e) !

HelloCSE est un éditeur de logiciel SaaS à destination des comités sociaux et économiques (CSE). Nos solutions révolutionnent les avantages salariés en entreprise grâce à une plateforme digitale regroupant billetterie, communication, subvention et chèque cadeaux.

Nous accompagnons 4000 structures, dont Apple, Burger King, La Croix Rouge, Décathlon, Yuka, Center Parcs… grâce à nos solutions modernes et innovantes, qui bousculent un marché vieillissant.

HelloCSE est une entreprise en forte croissance (x2 par an). Lauréat 2023 et 2024 du FT120, notre ambition est d’être la solution d’avantages salariés de référence pour les 120.000 CSE en France. Pour cela, nous cherchons les meilleurs talents désireux de participer à la conquête de ce marché.

En pleine croissance, HelloCSE souhaite accélérer son développement sur le marché des CSE.

Dans ce cadre, nous recrutons nos nouveaux super business developer de demain pour notre bureau de LYON !

TON OBJECTIF

Au sein d’une équipe d’une trentaine de commerciaux, ton principal objectif sera de développer ton portefeuille clients. Ton rôle : assurer tout le cycle de vente jusqu’au closing.

EN TANT QUE COMMERCIAL/BUSINESS DEVELOPER, TES MISSIONS SERONT :

• Appeler, qualifier et convaincre les prospects par téléphone et par mail,

• Assurer le suivi de la relation commerciale,

• Présenter la solution lors de rendez-vous en visio,

• Mener la négociation jusqu’à la signature,

• Après un temps de montée en puissance, traiter les demandes entrantes qualifiés (inbound ou call prospect),

• Pendant les échanges commerciaux, construire la relation de confiance avec les interlocuteurs et assurer le suivi dans le cycle,

• Participer à la vie du produit en remontant les points d’amélioration des prospects,

• Tu es le(a) garant(e) de la croissance d’HelloCSE au quotidien et de sa conquête de nouveaux clients,

• & more !

TES AVANTAGES ET CADRE DE TRAVAIL

• HelloCSE : 90 collaborateurs, une équipe soudée, impliquée et passionnée,

• +300.000 avantages préférentiels HelloCSE en accès illimité (cinéma, parcs, vacances, presse, sport, loisirs…),

• Locaux neufs et spacieux de 1.200m2 à Lyon 7ème (climatisés et accessibles handicapés),

• Terrasse, espace convivial pour déjeuner, salles de repos et jeux de société

• 1 jour de télétravail par semaine,

• Politique RSE : Partenariat avec le Fourgon et Cy-clope, achat du café à une ESAT, et bien d’autres à découvrir !

• Pour ton confort, boissons et fruits sont à ta disposition !

• Des amateurs de burgers/sushis/kebabs/pizzas le midi et d’afterworks et de bières après le travail,

• Prime de vacances basée sur la convention collective Syntec,

• Jours de congés supplémentaires à partir d’un an d’ancienneté,

• Proposition de cours de langues avec Global Exam,

• Tickets restaurants + espace de restauration, • Participation 50% aux transports en commun,

• & more !

TON CONTRAT

• CDI à pourvoir dès que possible

• Rémunération annuelle fixe (entre 32 000 euros et 36 000 euros) + Variable non plafonné

• Base hebdomadaire de 39h

• Tu as déjà eu des expériences en vente B2B et connaît les techniques associées

• Tu as l’ADN commercial et aimes ce métier,

• Tu ne crains pas de décrocher le téléphone,

• Compétiteur(trice) ! La persévérance et la combativité sont la clé du succès. •

• Organisé(e) : tu es sérieux(se) avec le CRM,

• Adaptable, rigoureux(se) et avec un très bon esprit d’équipe,

• Conquérant(e) dans l’âme, tu as envie de rejoindre un beau projet et mettre tes compétences au service d’un collectif,

• Bonus : tu as déjà travaillé dans l’univers SaaS,

• Super Bonus : tu as déjà travaillé dans le B2B avec cycle de vente long (2-3 mois).

TU SOUHAITES POSTULER ?

Envoie-nous ton CV et réponds aux 2 questions suivantes (pas de lettre de motivation) :

• En quoi ce poste est fait pour toi en 2 points ?

• Une anecdote/une passion/un évènement que tu voudrais partager

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Préqualification téléphonique avec le service RH

• Rencontre avec un ou deux manager(s) dans nos locaux

• Dernier échange avec un des deux co-fondateurs

Ce parcours peut paraître fastidieux, mais pas de pression, c’est surtout pour apprendre à se connaître !

Au plaisir de pouvoir échanger avec toi prochainement !