CDI - Responsable Industrialisation Chapeaux et Gants (H/F)

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Pantin
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
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Le poste

Descriptif du poste

CDI - Responsable Industrialisation Chapeaux et Gants (H/F)

Contexte :

Les Chapeaux et Gants font partie du pôle Accessoires de Mode. La fabrication des collections est confiée à des partenaires internes et externes. La distribution des produits s’effectue à travers un réseau de magasins situés en Europe, Asie et Amériques.

Le périmètre s’étend sur 2 métiers :
Chapeaux : 2 collections par an (Automne/Hiver, Printemps/Eté, environ 80 nouveautés par an)
Gants : 1 collection de gants par an (Automne/Hiver), 1 collection d’accessoires par an (Printemps/Eté, environ 25 nouveautés par an)

Ces métiers se caractérisent par :
• Des univers Femme et Homme
• Des savoir-faire et des matières fondés sur la culture de la Maison et une ouverture vers de nouvelles associations et de nouveaux territoires.
• Un rythme soutenu avec 2 collections annuelles et animées par un ensemble d’évènements tout au long de l’année : défilés, présentations presse, pré-collections, vitrines, etc.

Dans un contexte de forte croissance, l’industrialisation devient clé dans notre activité.

Objectif du poste :

Rattaché au Directeur des Opérations, vous êtes en charge de piloter l’industrialisation des modèles Chapeaux et Gants et êtes le garant de la conformité produits, de la qualité et de la faisabilité industrielle.

Dans ce cadre, vous travaillez de manière étroite avec l’ensemble des équipes au sein de la direction : développement, planification, qualité, approvisionnement matières et composants.

En lien avec nos partenaires ainsi que les équipes internes, vous construisez et mettez en place les process nécessaires afin de garantir la mise en production de nos produits dans le respect du cahier des charges, d’un point de vue stylistique, qualité et durabilité.  

Vos principales responsabilités :

Création du pôle Industrialisation :
• Mettre en place le nouveau pôle Industrialisation ainsi que de nouveaux process (en lien avec les équipes internes ainsi qu’avec nos partenaires externes) qui visent la sécurisation de la qualité de nos modèles en condition de production
• Piloter l’industrialisation des modèles Chapeaux et Gants, sur la base des plannings des mises en production cibles
• S’assurer d’un partage régulier avec l’équipe Développement au fil du développement de la collection
• Accompagner les ateliers partenaires dans les difficultés techniques, proposer des solutions alternatives

Rédaction des dossiers techniques et validation TDS (têtes de série) :
• En collaboration avec les équipes Développement et Qualité, vous participez à l’analyse des risques produit ainsi qu’à la rédaction des cahiers des charges, dossiers techniques à destination de nos partenaires
• En lien étroit avec les fabricants, vous êtes en charge de garantir la faisabilité industrielle, garantir le respect des souhaits stylistiques, les échéances de validation de TDS/préséries
• Rédiger le rapport technique de validation de PPS et assurer le lien avec le fabricant afin de sécuriser le lancement en fabrication des modèles

Amélioration continue :
• Piloter la performance industrielle de nos ateliers. Mettre en place des indicateurs de performance (délais d’industrialisation, taux de qualité des TDS, réactivité, communication, force de proposition etc.) à intégrer aux bilans de fin de saison partagés avec nos partenaires.
• Poursuivre et animer les projets d’amélioration continue visant à réduire les non-qualités et faire progresser la performance des fournisseurs

Votre profil :

Expérience et formation : 
• Formation technique supérieure
• Expérience dans l’industrie confirmée (7 ans) dans les domaines du textile haut de gamme (développement produit et/ou industrialisation) 
• Connaissance des techniques et des process industriels

Aptitudes et qualités :
• Rigoureux, organisé et méthodique
• Forte capacité à travailler en équipe 
• Capacité à développer de manière continue ses compétences, capacité d'apprentissage, capacité à s'adapter aux changements et à proposer des solutions alternatives


Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès !

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