Directeur(trice) du Service Multiscreen

CDI
Levallois-Perret
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Heroiks
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Directeur(trice) du Service Multiscreen, vous serez au cœur de la stratégie média de nos clients et aurez pour responsabilités principales :

Définition et mise en œuvre de stratégies multiscreen :

  • Superviser la conception, la planification et l’exécution des campagnes média sur plusieurs écrans (TV, streaming, digital, mobile).

  • Veiller à l’optimisation de la performance des campagnes grâce à une utilisation judicieuse des données (MMM, Analytics de DRTV, baromètre de notoriété)

Management et leadership :

  • Encadrer une équipe d’experts (Chef de Groupe et Acheteurs Multiscreen) et favoriser leur montée en compétences.

  • Garantir une collaboration efficace avec les différentes entités de l’agence (Conseil, Data, Trading programmatique).

Relation client et développement :

  • Établir une relation de confiance avec nos clients et les accompagner dans leurs enjeux média.

  • Identifier de nouvelles opportunités et participer activement aux appels d’offres.

Veille et innovation :

  • Suivre les évolutions du marché (technologies, comportements des audiences, nouvelles plateformes) et proposer des solutions innovantes.

  • Participer à des conférences et événements sectoriels pour positionner l’agence comme un acteur de référence.


Profil recherché

Nous recherchons un(e) leader inspirant(e) et visionnaire, disposant des compétences suivantes :

  • Formation : Bac +5 (type école de commerce, université, formation en communication/médias).

  • Expérience : Minimum 8 ans d’expérience dans les médias, avec une expertise confirmée en TV, digital et campagnes multiscreen. Expérience sur les clients DRTV serait un plus.

  • Compétences techniques : Connaissance approfondie des outils média et des KPIs de performance.

  • Management : Expérience en gestion d’équipe et capacité à inspirer et mobiliser.

  • Soft skills : Orientation résultats, excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler dans un environnement dynamique, pratique de l’anglais.

“Le Groupe Heroiks accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité est la plus grande des forces.”

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