People driven 🧑🏻💼
Participer à créer une atmosphère propice au bien être, au d éveloppement personnel et au travail, ensemble
Hertz
Passé, présent, futur
Leur histoire
L'activité de location de voiture a été inventée en 1918 par Walter Jacobs aux Etats-Unis. Cette innovante façon de proposer de la mobilité a eu un tel succès que John Hertz, créateur des taxis jaunes, rachètera 5 ans plus tard sa société à Walter Jacobs pour l'appeler de son propre nom, Hertz. La première agence a été ouverte en Europe sur le prestigieux site toujours existant de Paris St Ferdinand et parmi les grandes dates, nous pouvons citer 1962 avec le tout premier système de réservation pour les agents de voyage, 1996 où Hertz est parmi les premiers à ouvrir son site de réservations en ligne, ou encore 2000 où à nouveau Hertz innove en proposant des GPS nomades à ses clients.
Leur vision
La mobilité est en constante évolution. Les Ford T du début de 20e siècle n'ont plus rien à voir avec les voitures d'aujourd'hui, ultra connectées. Les besoins de mobilité aussi évoluent, avec par exemple l'émergence de l'autopartage ou de la voiture en libre service. La technologie est la clé et l'enjeu majeur pour s'adapter aux besoins de mobilité dans le monde et Hertz comme depuis plus de 100 ans sera toujours présent pour répondre à ces nouveaux besoins. Ces pourquoi nous nous attachons dans nos recrutements à chercher des personnes de talent -s - de tous horizons, flexibles et ayant toujours envie d'évoluer et d'apprendre avec la société et avec le monde pour toujours mieux servir nos clients.
Valeurs
Le goût des autres, le dépassement de soi, la culture du résultat et de l'innovation et faire tout cela avec éthique, voilà les grandes valeurs auxquelles s'attachent la société Hertz. Si le respect, la bienveillance, le goût du service, du challenge, la soif d'apprendre et le respect de valeurs fortes, des règles et de la déontologie vous parlent, alors vous serez dans votre élément chez Hertz
Drive integrity 👩🏻💼
Agir avec respect et éthique
Focus 👨🏼💼
Rechercher l'efficacité dans son travail et savoir s'adapter aux changements en temps réel pour se concentrer sur le meilleur service possible
Lead for growth 👨🏽💼
Chercher continuellement à apprendre pour toujours donner le meilleur
Simplify 👩🏼💼
La bonne action, le bon geste, le bon service au bon moment
Engagements et RSE
Hertz prône depuis toujours la diversité au sein de ses équipes. Sa politique RH favorise l’égalité des chances, sans distinction d’origine, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’âge ou de tout autre critère de discrimination. Signataire d’un accord d’entreprise pour le maintien, l’intégration et l’emploi des travailleurs en situation de handicap, Hertz s’engage à prendre des mesures inclusives pour promouvoir l’emploi et l’évolution professionnelle de tous.
ACTION
Hertz dispose de partenariats avec des sociétés expertes dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Nous disposons d'un budget spécifique permettant l'achat de matériel et l'adaptation des postes des personnes en situation de handicap afin de conserver ou trouver un emploi dans notre entreprise. hertz dispose aussi de budgets permettant de financer des formations permettant d'envisager toute reconversion professionnelle.
En chiffres
6%
Grâce à sa politique en faveur de l'inclusions, Hertz atteint le chiffre de 5% de taux d'emploi de personnes en situation de handicap, soit presque le niveau légal exigé et bien plus que la moyenne nationale de 3,5%.
