🎯 Ton rôle :
La super équipe sales dirigée par Horia, Team Lead Sales, recherche un(e) stagiaire pour le poste de Business Developer Junior (m/f/d).
Voici un aperçu de tes missions :
Prospection et fidélisation du portefeuille client :
- Aisance téléphonique
- Cold calls
- Mise à jour de notre système de CRM
Réalisation des KPI’s pour les groupes automobiles :
- Stratégie commerciale pour affiner les attentes et besoins des clients
Missions transverses :
- Marketing : Réalisation des newsletters, emails affinitaires
- Recouvrement (créances)
- Salon, conférence
💡Ce que ce stage peut t’apporter :
Un excellent mélange entre la portée d’une entreprise établie et la prise de décision rapide d’une start-up ;
Des opportunités de croissance dans l’une des start-ups à la croissance la plus rapide d’Europe ;
Un équipement de pointe pour que rien ne vienne entraver tes ambitions ;
Une équipe internationale expérimentée, composée de pros de la start-up qui veulent vraiment changer la façon dont les gens achètent leurs véhicules et se déplacent ;
Un bureau moderne comme tu peux l’attendre d’une startup,
Alors, qu’en dis-tu ?
Tu souhaites nous aider à façonner le marché de la mobilité de demain ? Si c’est le cas, nous avons hâte de te rencontrer !
👤 Discutons de toi à présent :
Tu es en Ecole de Commerce ou Ecole spécialisée en Automobile (bac+3 à bac+5);
Tu es une bonne connaissance du digital ;
Tu as une appétence commerciale ;
Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton autonomie, ta curiosité et ton esprit de synthèse ;
Tu es motivé (e) et tu aimes le challenge ;
Tu maitrises le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint,…) ;
Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
L’anglais professionnel est un plus.
Le + : une connaissance du milieu de l’automobile 🚗
Nous privilégions les process des recrutements rapides :
1. Envoi d’un CV et d’une LM en précisant la durée de ton stage ;
2. Echange téléphonique de 30 min avec RH ;
3. Entretien avec Horia la Team Lead Dealer Sales Management comprenant la réalisation d’un cas pratique, pas d’inquiétude il n’y a aucun piège ce n’est pas notre but;
4. Entretien de 30 min avec Mathias (CEO) et Arnauld le Chief Commercial Officer.
➡️ Début : Rentrée septembre 2024
Si le poste te plaît alors go n’hésite pas à nous faire part de ta candidature ! 😀
➡️ N’oublies pas de préciser les éléments suivants :
Le diplôme préparé
La durée du contrat
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.