Styliste/modéliste sacs & accéssoires

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Illustrator
Photoshop

Hindbag
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Hindbag cherche un(e) styliste/modéliste sacs et accessoires confirmé(e) pour rejoindre son équipe dès que possible.

En collaboration avec la directrice artistique, tu participeras activement à la création et au développement de nos prochaines collections.

Tes missions seront les suivantes :

  • Analyse des tendances en adéquation avec notre ADN de marque

  • Réalisation de moodboards, recherche iconographique

  • Participation au sourcing des tissus, matières, et à la recherche de partenaires industriels

  • Proposition de croquis et élaboration des dessins à plat pour les collections Hindbag ainsi que pour les collaborations avec d’autres marques/influenceurs/médias.

  • Participation à la finalisation des choix des matières, couleurs et formes des modèles avec la directrice artistique

  • Réalisations de fiche technique en anglais et suivi avec l’atelier (dessins vectorisés, mesures)

  • Assurer le suivi de la collection avec notre équipe et notre atelier (mises au point des produits, maîtrise des timings et suivre le lancement et la réception des collections en temps voulu)

  • Veiller à ce que l’esthétique et les coûts des produits soient conformes à l’image de marque et à la clientèle cible

  • Gestion du cycle de vie des produits et des mises à jour saisonnières


Profil recherché

De formation en stylisme/textile/design produit/école de mode, tu justifies d’une expérience similaire d’au moins 3 ans sur une catégorie sacs et accessoires. Une expérience en prêt-à-porter serait un plus. Tu maîtrises Illustrator et Photoshop et tu as une bonne connaissance du montage machine. 

Créativité, adaptabilité, sens du détail et rigueur sont des qualités requises. Tu es organisé(e), polyvalent(e), autonome et tu as l’esprit d’équipe. 

Bon niveau d’anglais requis.


Déroulement des entretiens

Un entretien avec la Directrice Artistique, un cas pratique, un second entretien avec la Directrice de marque, un dernier entretien avec le fondateur

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