Notre futur Product Owner rejoindra l’équipe Produit constitué d’un Head of Product, un Product Manager, un Product Owner, Un Product Engineer, UX/UI Designer et Support Specialist. L’objectif de l’équipe est de réussir à mettre en place des processus & méthodes qui nous permettront d’accueillir nos nouveaux clients, leurs nouveaux besoins, tout en continuant d’innover et en restant fidèle à notre culture.

Hinfact, spin off du laboratoire de Facteurs Humains de l’ISAE-SUPAERO, a une sensibilité extrêmement forte pour l’ergonomie, l’utilisabilité mais aussi un grand background scientifique et technique. Nos produits mobilisent de nombreuses technologies (Machine Learning, IA, vision par ordinateur, Facteurs Humains, Psycho-physiologie).

Ton objectif en rejoignant l’équipe : inventer la plateforme d’Hinfact Training de demain et la mettre en place avec les équipes !

En tant que Product Owner, tu auras donc la responsabilité d’assurer la définition et la conception de notre application dédiée à la gestion et l’optimisation du Training des pilotes : Hinfact Training

La solution Hinfact Training est constituée, entre autre mais majoritairement, de deux produits, une plateforme web à destination des Training Manager ainsi qu’une application mobile, à des destination des instructeurs, dont tu seras notre futur PO.

Ta mission consistera à :

• Analyser, identifier et prioriser les besoins utilisateurs;

• Définir et spécifier les fonctionnalités permettant de répondre à ces besoins;

• Découper ces fonctionnalités, les décrire et suivre leurs bon développement (acceptance tests, collaborations avec les équipes…);

• Assurer la livraison des fonctionnalités prévues dans les délais et au niveau de qualité requis.

Compétences techniques:

Les compétences requises - “Must Have”

• Maitrise de l’anglais : disposer d’un niveau d’anglais permettant d’échanger, récolter des besoins, les traduire…

• Ecoute, Créativité et Organisation sont trois savoir-être et savoir-faire nécessaires pour ce poste;

• Customer-focus : comprendre les besoins des clients, les défis qu’ils doivent relever et les difficultés qu’ils rencontrent afin de pouvoir proposer une solution appropriée

• Une capacité d’abstraction pour penser les fonctionnalités de façon générique une fois les besoins identifiés;

• Problem-solving : le PO devra faire preuve de capacité à détecter des problèmes et proposer des façons d’y répondre;

• Gestion de projet (établir des roadmap, jalons, répartition des tâches) : Le PO sera amené à collaborer avec le lead dev et l’équipe de développement, ainsi que le responsable programme pour faire évoluer la roadmap en fonction des besoins clients;

Les plus - “Nice to Have”

• Une connaissance du monde aéronautique et de l’univers du pilotage;

• Une sensibilité pour les Facteurs Humains;

Compétences non-techniques:

• Organisation

• Bon communiquant

• Agile

• Curieux

• Créatif

• Esprit critique

• Autonome

• Rigoureux

Cadre de travail et avantages

• Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, jeune et bienveillante ;

• Contrat cadre au forfait jour (218 jours travaillés par an)

• Nous mettons à la disposition de tous les collaborateurs des fruits et autres mets délicieux + du café/thé à volonté ;

• Nous proposons des tickets restaurants (Swile) à 10€/jour avec une prise en charge à 60% par la société;

• Un environnement de travail flexible permettant à chacun de gérer son organisation, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (1 jour par semaine pendant la période d’essai);

• Des réunions et des debriefings journaliers, hebdomadaires et mensuels pour permettre à chacun de s’épanouir dans son travail ;

• Un appel visio avec la responsable RH,

• Un entretien avec un membre de l’équipe produit et le responsable d’équipe

• Un test technique ou mise en situation

• Un dernier entretien avec le CTO et/ou le CEO