En tant que Community Manager, tu auras pour missions de :

Développer la notoriété de la marque :

• Créer de la valeur auprès de la communauté ;

• Suivre les indicateurs de performance (nombre de posts, qualité des réponses, nombre de lead généré, etc.) ;

• Planifier et suivre les action marketing ;

• Veille concurrentielle ;

• Paramétrer les différents réseaux sociaux ;

• Organiser la veille sur les tendances du marché.

Animer la communauté :

• Développer la communauté existante ;

• Lancer des sujets via des storys/réels/posts ;

• Développer la communauté sur plusieurs médias sociaux ;

• Assurer la fidélisation des internautes via des évènements (newsletter, jeux concours, etc.) ;

• Définir des objectifs pour les campagnes paids.

Accompagner le Growth Manager dans la génération de lead via le CM:

• Signaler les bugs de fonctionnalité ;

• En cas de buzz ou bad-buzz marketing, suivre l’image de la marque sur les différents supports ;

• Suivre l’audience des différents supports ;

• Faire un reporting des actions de communication entrepris ;

• Mettre en place un reporting sur le suivi de ses performances en SEO et paid.

Participer à l’acquisition :

• Définition et paramétrage des campagnes d’acquisition social media ;

• Suivi, animation et ajustement des campagnes d’acquisition social media ;

• Gérer et suivre la performance des campagnes.

Tu es notre Community Manager rêvé.e si :

• Tu maîtrises les nouveaux médias de communication et les réseaux sociaux (FB, Snapchat et Tik-Tok) ;

• Tu maîtrises les métrics liées à l’acquisition ;

• Tu connais les logiciels de production de contenu web ;

• Tu maîtrises les outils de mesure de l’audience ou statistique permettant de mesurer la notoriété d’une marque ;

• Tu incarnes les valeurs d’Hipto et tu es guidé par une approche data-driven pour prendre des décisions éclairées ;

• Tu es Solution maker, adaptable et proactif, tu gères le stress avec brio tout en anticipant les besoins futurs grâce à ta rigueur et ton sens de l’organisation ;

• Tu es passionné par l’innovation, tu es une force de proposition avec une capacité à travailler en mode projet, tout en communiquant et écoutant efficacement ton équipe.

Envie de nous rejoindre ? A toi de relever le défi !

Entretien #1 en visio avec un membre de l’équipe RH

Entretien #2 en visio avec ton futur manager

Entretien #3 en visio avec l’un de nos membres du CODIR

Entretien #4 sur site avec l’un des membres de la direction

Si tu as envie d’évoluer dans un environnement ultra dynamique, que tu es motivé.e et orienté.e #teamspirit, alors rejoins-nous ! 🚀