Intégré(e) au sein d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs, et rattaché(e) au Manager du Pôle Social, vous êtes l’interlocuteur privilégié des RH et/ou des dirigeants de nos clients.

Vous avez en charge l’ensemble des missions afférentes à l’accompagnement de la vie des salariés de nos clients :

• Etablissement des paies,

• Gestion des absences,

• Déclarations de charges sociales et DSN,

• Sorties et soldes de tout compte,

• Relations avec les organismes sociaux,

• Conseils en droit du travail etc….

Vous souhaitez développer de nouvelles compétences ?

Selon votre profil, vous pourrez intégrer des missions d’audit social, de migration de logiciel de paie et SIRH, de RH externalisée etc.

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 ou équivalent (titre pro, licence) en paie et vous justifiez d’une expérience professionnelle de plus de 3 ans acquise idéalement en Cabinet d’expertise comptable.

• La connaissance du logiciel de paie Silae est un plus.

• Vous êtes autonome d’un point de vue opérationnel et prêt à accompagner au quotidien le cabinet dans son développement. Vous renforcerez vos compétences et potentialités aux côtés de nos équipes et partenaires. Vous participerez également à des projets internes visant à faire évoluer notre organisation et enrichir notre culture d’entreprise.

Notre processus de recrutement se veut simple, transparent et dans la bonne humeur :

• Au cours d’un premier entretien, vous rencontrerez Marine, notre Responsable RH ainsi que l’un des managers du pôle métier.

• Lors d’un second entretien, vous rencontrerez des personnes de votre future équipe pour faire connaissance.

Nous prendrons le temps de vous faire un retour par téléphone à l’issue de chaque étape.