Directement rattaché(e) au Responsabe de mission juridique du Pôle Social, vous assistez et conseillez les directions RH et opérationnelles des clients en matière de droit social.

Vous avez pour missions principales :

• Assurer un rôle de conseil auprès des clients et des collaborateurs du pôle social sur tous les sujets liés au droit du travail et au droit de la protection sociale ;

• Gérer les relations individuelles du travail (embauches, ruptures de contrats de travail, procédures disciplinaires…) ;

• Accompagner les clients dans le suivi des relations collectives de travail : élections des instances représentatives du personnel, rédaction des accords collectifs, etc.

• Accompagner les clients dans la gestion des conflits individuels et collectifs ainsi qu’en cas de contrôle de l’URSSAF ou de l’Inspection du travail ;

• Assurer la veille juridique.

• De formation Bac +5 en droit social, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans acquise idéalement en cabinet d’expertise comptable.

• Vous faites preuve de dynamisme et appréciez le travail d’équipe, vous disposez également de qualités rédactionnelles et relationnelles.

• Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail dynamique et convivial qui favorise le collectif et encourage l’audace ?

Vous avez des talents ? 
Venez les partager avec nous 😊

Notre processus de recrutement se veut simple, transparent et dans la bonne humeur :

• Préqualification téléphonique avec Marine, notre RRH,

• Entretien physique avec Marine et un Manager du pôle métier.

Nous prendrons le temps de vous faire un retour par téléphone ou par mail à l’issue de chaque étape.