Responsable Commercial B to B – Solutions de Financement pour Artisans

CDI
Puteaux
Salaire : 70K à 90K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans

Homélior
Homélior

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Développer et fidéliser un portefeuille d’artisans RGE spécialistes de la rénovation énergétique

  • Expliquer et promouvoir nos solutions de financement en adaptant le discours aux artisans, en vulgarisant les aspects financiers et administratifs.

  • Créer une relation de confiance avec les artisans en démontrant une approche experte et fiable, basée sur l’accompagnement et le conseil.

  • Structurer efficacement les process de vente et de suivi client afin de minimiser les risques opérationnels et de crédit, en lien étroit avec les départements conformité et finance.

  • Être force de proposition pour améliorer l’expérience client et optimiser les procédures internes.

Et bien d’autres encore pour continuer d’accompagner Homélior dans sa forte croissance !

Ce que nous vous proposons :

  • Un contrat en CDI cadre

  • Rémunération en fonction du profil - package allant jusqu’à 90k

  • Des supers locaux à La Défense avec salle de sport et conciergerie

  • Enfin, tous les avantages au quotidien que sont tickets restaurants Swile, pass Navigo, Mutuelle Alan ; prévoyance


Profil recherché

  • Un commercial qui inspire confiance, capable de bâtir une relation solide avec les artisans en adoptant une posture de conseiller plutôt que de vendeur agressif.

  • Expérience dans la vente BtoB en financement, bâtiment, ou services aux artisans.

  • Bonne compréhension des mécanismes financiers liés à la rénovation énergétique (MaPrimeRénov’, CEE, aides publiques).

  • Structuré et rigoureux, capable d’anticiper les risques et de travailler en coordination avec les équipes conformité et finance.

  • Autonome et organisé, capable de gérer son activité en toute responsabilité.


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes simples et peut aller très vite : un premier entretien via Teams, un second en présentiel dans nos locaux, suivi d’un dernier échange avec notre président.

Envie d’en savoir plus ?

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