Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) comptable fournisseur.
Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable adjointe comptabilité auxiliaire et rejoindrez une équipe de 3 comptables auxiliaires.

Vos missions :

Gestion de la boite mail fournisseurs (acquisition des factures et traitement des relances, gestion des demandes fournisseurs)
Demande de validation des factures sur fichiers partagés avec rapprochement des commandes et des bons de réception ou par Bon à Payer manuel
Saisie des factures en comptabilité ( fournisseurs frais généraux et investissements, prestataires) avec codes analytiques en vigueur dans la société
Suivi des dépenses OS et campagne marketing sur fichiers partagés (provision vs réalisé)
Enregistrement des opérations comptable (reclassement - acompte - écart de change)
Contrôle des interfaces comptables, en assurer la correction
Établissement des règlements fournisseurs (campagne bi-mensuelle et acompte ou urgence)
Participation aux travaux de clôture mensuelle et annuelle ( Justification des soldes fournisseurs, reclassement comptable ou analytique )
Ecriture et mise à jour des procédures et modes opératoires
Etablissement de certaines déclarations fiscales : DAS2
Répondre à toutes questions relatives aux informations comptables et financières de l’équipe comptabilité générale et des autres services internes
Participation à un projet de changement de SI Finance (tests)
Classement
Autres missions en lien avec la comptabilité auxiliaire (Client - note de frais- rapprochement bancaire)

Vous disposez d’une formation comptable (Bac +2) et d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 3 ans sur un poste équivalent en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise. 
Vous avez une bonne connaissance des mécanismes et règles comptables, et en fiscalité (notion TVA)
Vous maîtrisez les outils bureautiques (suite Google et office), Excel particulièrement, et les logiciels de comptabilité
La connaissance du logiciel SAGE 1000 serait un plus
Vous avez un fort intérêt pour les outils informatiques et leur développement 

Soft skills :

Flexible, curieux et proactif 
Autonome
Rigoureux, organisé, esprit d’analyse et de synthèse
Excellent relationnel et fort esprit d’équipe
Adaptabilité, capable d’évoluer dans un contexte agile et exigeant

Parce que chez HomeServe, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d’une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.


Ce que Homeserve vous  propose:

Type de contrat : CDI
Prise de poste : dès que possible
Rémunération : 25-32 K selon profil
Lieu : Lyon 7ème Jean-Macé (desservi bus, métro, tram, train)
Avantages: Participation, intéressement , carte ticket restaurant, transport en commun remboursés à 70%, train à  85% et indemnité kilométrique vélo, chèque CESU…
Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail
Télétravail nomade possible 10 jours /mois 


Process Recrutement :

Un premier échange avec le recruteur pour faire connaissance 
Un entretien avec manager et recruteur
Cas pratique : Une mise en situation permettant de vous projeter dans le poste