Les missions qui t’attendent :

Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de Communication RH & Marque Employeur !

Au sein du service Ressources Humaines et en lien étroit avec les équipes marketing et communication, tu seras une personne clé pour créer du lien entre les équipes, relayer les messages RH, valoriser la vie marque employeur et contribuer à la cohésion interne.

En tant que chargé(e) de communication RH et marque employeur, tes missions seront réparties en deux grands volets :

1/ Communication marque employeur interne

• Animer la vie d’entreprise :

  • être le relai au quotidien auprès des équipes pour toutes les informations RH/vie d’entreprise

  • organiser les événements d’entreprise (environ 15 événements par an)

  • Etre l’interlocuteur privilégié des partenaires externes

• Concevoir des supports de communication interne (print, web) pour booster l’engagement des équipes : affichage, newsletter, …

2/ Communication marque employeur externe

• Etre en support sur la partie recrutement : 

  • Gestion de l’ATS et des Jobboards 

  • Sourcing des candidatures et suivi des candidats

  • Suivi des indicateurs de recrutement 

• Animer le site corporate Hospimedia Groupe avec du contenu attractif 

• Produire du contenu vidéo pour valoriser nos équipes et l’entreprise

• Animer les réseaux sociaux (Linkedin, Instagram, Welcome To The Jungle) 

• Développer les relations écoles

Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines ou Communication, tu es dynamique et motivé(e), prêt(e) à t’investir au sein d’une société à taille humaine en pleine croissance.

• Tu es reconnu(e) pour ta créativité, ton autonomie et ton excellent relationnel.

• Tu es curieux(se) de découvrir ou tu as déjà découvert le recrutement, tu es à l’aise au téléphone et tu as cette fibre relationnelle.

• Tu maîtrises les outils bureautiques, tu es totalement à l’aise avec les outils web, et tu as une bonne connaissance des réseaux sociaux dans un contexte d’utilisation professionnelle.

• Tu connais les outils de communication et de création, notamment WordPress pour la gestion de contenu, InDesign pour la mise en page et Canva pour la création visuelle.

Informations pratiques

• Poste à pourvoir dès octobre 2025

• Durée : 1 an

Les avantages proposés par HOSPIMEDIA Groupe

• Titres restaurant

• Prime de participation

• 28 à 30 jours de congés payés

Contact : recrutement@hospimedia-groupe.fr

1e étape

Entretien téléphonique avec Kamila, Chargée de recrutement

2e étape

Premier entretien physique avec Camille, Chargée RH et Kamila, Chargée de recrutement

Un exercice de mise en situation pourra vous être proposé

3e étape

Second entretien physique avec Marion W., Responsable de la gestion administrative et social et Manon, Responsable marketing et communication

4e étape

Retour téléphonique sous 2 semaines maximum

5e étape

Définition du contrat et onboarding.