Nous recherchons actuellement un(e) commercial(e) sédentaire b to b pour vendre le produit HOSPIMEDIA, média d’information en ligne indépendant, dédié aux professionnels de santé.

Au sein d’HOSPIMEDIA GROUPE, HOSPIMEDIA est un journal en ligne indépendant qui accompagne les décideurs du secteur sanitaire et médico-social. Économie, ressources humaines, qualité, vie politique, questions éthiques et juridiques… Plus d’une vingtaine de thématiques sont traitées par nos journalistes spécialisés. En plus des articles, enquêtes, dossiers et fiches pratiques, retrouvez les vidéos, podcasts et webinaires de la rédaction dans Le Studio.

VOTRE MISSION

• Commercialiser nos solutions d’abonnement auprès de contacts qualifiés

• Développer le chiffre d’affaires sur votre portefeuille de prospects

• Gérer le cycle de vente de A à Z : de la prise de contact jusqu’à la signature du contrat.

Principalement sédentaire, ce poste n’exclut pas des déplacements occasionnels lors d’événements (salons, conférences,…) ou de rendez-vous auprès de grands comptes.

Vous serez formé(e) aux spécificités de notre secteur d’activité et à nos outils.

• Première expérience dans la vente de services à valeur ajoutée en cycle long B to B (2 à 5 ans)

• À l’aise dans la prospection téléphonique : de la découverte du prospect à la phase de closing

• Animé(e) par la performance et le dépassement des objectifs

La connaissance des secteurs sanitaire et médico-social et la maîtrise du CRM Salesforce sont des atouts.

INFORMATIONS PRATIQUES

Statut : non cadre

Rémunération fixe : 23 754€

Package annuel (fixe + variable) : 30 à 60K

Avantages : Chèques déjeuner, prime de participation, accès places en crèche, jusqu’à deux jours de télétravail par semaine

Poste à pourvoir dès que possible

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• Vous donnez du sens à votre travail en informant et en simplifiant le quotidien des professionnels de santé

• Vous évoluez dans une entreprise à taille humaine qui allie travail, convivialité et aventures !

• Vous êtes acteur de la réussite d’une entreprise en pleine croissance

Plus d’infos : http://www.hospimedia-groupe.fr/

Notre processus de recrutement

1e étape
Entretien téléphonique avec Kamila, Chargée de recrutement

2e étape
Premier entretien physique avec Camille, Chargée RH
Un exercice de mise en situation pourra vous être proposé

3e étape
Second entretien physique avec Rémi, Directeur Commercial et Philippe, Manager du service

4e étape
Retour téléphonique sous 2 semaines maximum

5e étape
Définition du contrat et onboarding