Nous recherchons actuellement un(e) commercial sédentaire pour intégrer notre équipe de commerciaux. Vous vendrez le produit NOMINATIONS, base de données des décideurs de la santé, auprès des entreprises souhaitant prospecter le secteur.

Hospimedia Nominations est une base de données des décideurs de la santé. Nominations, organisation hiérarchique, coordonnées … toutes les informations indispensables aux démarches commerciales des entreprises qui travaillent avec le secteur de la santé sont sur HOSPIMEDIA Nominations.

VOTRE MISSION

• Commercialiser nos solutions d’abonnement auprès de contacts qualifiés

• Développer le chiffre d’affaires sur votre portefeuille de prospects

• Gérer le cycle de vente de A à Z : de la prise de contact jusqu’à la signature du contrat.

Principalement sédentaire, ce poste n’exclut pas des déplacements occasionnels lors d’événements (salons, conférences,…) ou de rendez-vous auprès de grands comptes.

Vous serez formé(e) aux spécificités de notre secteur d’activité et à nos outils.

• Première expérience dans la vente de services à valeur ajoutée en cycle long B to B (2 à 5 ans)

• À l’aise dans la prospection téléphonique : de la découverte du prospect à la phase de closing

• Animé(e) par la performance et le dépassement des objectifs

La connaissance des secteurs sanitaire et médico-social et la maîtrise du CRM Salesforce sont des atouts.

INFORMATIONS PRATIQUES 

Statut : non cadre

Rémunération fixe : 23 754EUR

Package (fixe + variable) : 30 à 60K

Avantages : Chèques déjeuner, prime de participation, accès places en crèche, jusqu’à deux jours de télétravail par semaine

Poste à pourvoir dès que possible

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• Vous donnez du sens à votre travail en informant et en simplifiant le quotidien des professionnels de santé.

• Vous évoluez dans une entreprise à taille humaine qui allie travail, convivialité et aventures !

• Vous êtes acteur de la réussite d’une entreprise en pleine croissance.

Plus d’infos : http://www.hospimedia-groupe.fr/

1ère étape : Entretien téléphonique avec Kamila, Chargée de recrutement

2e étape : Premier entretien physique avec Camille, Chargée RH et Kamila, Chargée de recrutement

3e étape : Second entretien physique avec Rémi, Directeur Commercial et Philippe, le Manager du service

Un exercice de mise en situation pourra vous être proposé

4e étape : Retour téléphonique sous 2 semaines maximum

5e étape : Définition du contrat et onboarding