Nous recherchons actuellement un(e) business developer pour intégrer notre équipe de commerciaux. Vous vendrez le produit NOMINATIONS, base de données des décideurs de la santé, auprès des entreprises souhaitant prospecter le secteur.

Hospimedia Nominations est une base de données des décideurs de la santé. Nominations, organisation hiérarchique, coordonnées… toutes les informations indispensables aux démarches commerciales des entreprises qui travaillent avec le secteur de la santé sont sur HOSPIMEDIA Nominations.

VOTRE MISSION

• Commercialiser nos solutions d’abonnement auprès de contacts qualifiés

• Développer le chiffre d’affaires sur votre portefeuille de prospects

• Gérer le cycle de vente de A à Z : de la prise de contact jusqu’à la signature du contrat.

Principalement sédentaire, ce poste n’exclut pas des déplacements occasionnels lors d’événements (salons, conférences,…) ou de rendez-vous auprès de grands comptes.

Vous serez formé(e) aux spécificités de notre secteur d’activité et à nos outils.

• Vous justifiez idéalement d’une première expérience commerciale en B2B et recherchez un contexte qualitatif pour exprimer vos talents dans le domaine de la prospection téléphonique.

• Tourné vers la performance et soucieux de dépasser vos objectifs, vous êtes doté d’un excellent relationnel.

• Bon chasseur, vous faîtes preuve de pugnacité et savez vous appuyer sur vos qualités de vendeur, de réactivité et de réalisme jusqu’à la conclusion de vos affaires.

• Vous possédez un goût prononcé pour les contacts humains, que ce soit en face à face ou par téléphone.

• Vous serez également très apprécié(e) pour votre grande curiosité, votre autonomie et votre bonne humeur.

• Vous avez une bonne connaissance du web.

La connaissance des secteurs sanitaire et médico-social et la maîtrise du CRM Salesforce sont des atouts.

INFORMATIONS PRATIQUES

• Statut : non cadre

• Rémunération fixe : 23 754EUR

• Package (fixe + variable) : 30 à 60K

Avantages : Chèques déjeuner, prime de participation, accès places en crèche, jusqu’à deux jours de télétravail par semaine

Poste à pourvoir dès que possible

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• Vous donnez du sens à votre travail en informant et en simplifiant le quotidien des professionnels de santé.

• Vous évoluez dans une entreprise à taille humaine qui allie travail, convivialité et aventures !

• Vous êtes acteur de la réussite d’une entreprise en pleine croissance.

Plus d’infos : http://www.hospimedia-groupe.fr/

1ère étape : Entretien téléphonique avec Kamila, Chargée de Recrutement

2e étape : Premier entretien physique avec Camille, Chargée RH et Kamila, Chargée de Recrutement

3e étape : Second entretien physique avec Rémi, Directeur Commercial et Philippe, le Manager du service

Un exercice de mise en situation pourra vous être proposé

4e étape : Retour téléphonique sous 2 semaines maximum

5e étape : Définition du contrat et onboarding