Description de l’emploi

HSBC : notre mission est de créer un “ monde d’opportunités “. Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler !

Equipe :

La Direction Financière de HSBC Continental Europe fournit l’information financière et des analyses de qualité permettant le pilotage de la Banque et l’orientation stratégique de ses métiers en France et en Europe, assure la gestion des risques financiers structurels, produit les états financiers et réglementaires, assure la conformité et le contrôle des comptes et gère l’infrastructure du système d’information financière de la Banque.
Au sein de la Direction Financière, rattaché à la fonction Tresorerie de la banque, le département Asset Liability and Capital Management (ALCM) est en charge de la gestion du bilan pour l’ensemble des activités de la banque. A ce titre, l’équipe s’assure que HSBC Continental Europe conserve un niveau de liquidité adapté, reste suffisamment capitalisée, et que les investissements soient faits sur les produits et activités les plus stratégiques. Au sein de l’équipe ALCM, les équipes Recovery Planning et Resolution Planning préparent la banque à faire face à des situations de stress en préparant un plan de rétablissement et un plan de résolution. Pour ce faire, l’ALCM interagit au quotidien avec les régulateurs et le senior management des différentes lignes métiers de la banque.
L’ALCM œuvre au cœur même de la Banque et offre un environnement propice au développement rapide de ses talents sur un secteur passionnant. Ce poste ouvre une perspective large sur le fonctionnement et les leviers de performance de la Banque, et sur l’interdépendance entre les différentes activités de la banque. Il offre également une forte exposition aux initiatives stratégiques de ce centre régional qu’est HSBC en France.
Le poste est basé à Paris, au siège d’HSBC Continental Europe, 38 avenue Kleber.

Mission :

Encadré(e) par votre tuteur, vous serez pleinement intégré(e) au sein de l’équipe Recovery & Resolution Planning, en charge des travaux de rétablissement et de résolution pour la banque, en lien avec la règlementation européenne afférente. Vous serez amené(e) à assurer la mise en conformité de HSBC Europe Continentale vis-à-vis des exigences de la Banque Centrale Européenne en matière de rétablissement (Recovery Planning) et du Single Resolution Board en matière de résolution, aider au pilotage du capital et de la liquidité de la banque lors de simulations de stress, contribuer à l’application de la stratégie ALCM, et à communiquer les impacts de celle-ci auprès des lignes métiers. Ce rôle couvrira en particulier :

Recovery Planning

• La préparation et la mise à jour du Plan Préventif de Rétablissement (Recovery Plan) de HSBC Continental Europe auprès de la Banque Centrale Européenne (BCE), qui détaille en cas de détérioration significative de sa situation financière la stratégie de rétablissement et les mesures envisagées par la banque pour son rétablissement
• La participation à l’analyse et la revue des différents scénarios de stress ainsi que l’analyse et la documentation des actions tactiques et stratégiques qui seront à mettre en place pour rétablir la situation financière de la banque
• La préparation et la mise à jour du chapitre du Group Recovery Plan de HSBC Holdings afférent à la stratégie de rétablissement de HSBC Continental Europe
• Le suivi des différents indicateurs permettant de détecter un éventuel stress, d’apprécier la situation de la banque et de déterminer si le Recovery Plan doit être activé.

Resolution Planning

• La participation aux travaux réglementaires et aux exigences du Conseil de résolution unique (CRU) / Single Resolution Board (SRB)
• La préparation de reporting réglementaires à destination du SRB
• La mise en place de travaux en lien avec la rédaction d’un plan de résolution sur des thématiques variées afférents à tous les métiers groupe : gestion du capital, continuité opérationnelle des activités, liquidité en résolution, valorisation etc.

Ce stage vous offrira une vision globale de l’ensemble des enjeux financiers d’un groupe bancaire mondial (aspects prudentiels, gestion des risques, sujets métiers), en lien avec les lignes de métier (Banque commerciale, Banque d’Investissement et de Marchés) et la Direction Financière, en France comme à l’international.

Conditions

Profil:

De formation supérieure (Bac+4/5) Ecole de Commerce, université, IEP, avec un cursus spécialisé en finance ou en droit bancaire et financier.

• Forte capacité à lire, à synthétiser et à comprendre les enjeux des nouvelles réglementations
• Forte capacité d’analyse et d’abstraction
• Forte capacité d’adaptation et force de proposition
• Qualifié dans la manipulation et le contrôle d’une quantité importante de données
• Maîtrise avancée des différents outils Office
• Vous avez un excellent niveau en anglais à l’écrit et à l’oral, utile pour échanger avec les équipes en France, à Londres, en Pologne notamment.

Vos qualités rédactionnelles, votre bon relationnel ainsi que votre capacité à travailler en équipe seront autant d’atouts dans le déroulement de votre stage.

Une première expérience de stage en banque ou en finance serait appréciée.

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages !

HSBC a été certifié “ Top Employer 2024 “ en Europe ! Cette reconnaissance du “ Top Employers Institute “ récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre “ HSBC University “, avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
  • Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l’ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit par exemple le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, etc… Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique “ Privacy Statement “ (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

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