Description de l’emploi

HSBC : notre mission est de créer un “ monde d’opportunités “. Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

En rejoignant HSBC en France, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités. Sous la responsabilité du Directeur de la Gestion commerciale de l’Asset Management Immobilier, vous êtes le garant de l’efficacité de la commercialisation et le cas échéant de la gestion des locaux commerciaux. Etes-vous passionné d’immobilier ? Avez-vous une très bonne connaissance du marché immobilier tertiaire et de ses acteurs ? Appréciez-vous de travailler dans une petite équipe avec des tâches variées ? Si vous répondez oui à l’une de ces questions, ce poste est peut-être pour vous !

Ce que vous allez faire :

• Commercialisation, stratégie locative (restructuration d’immeubles, reconversion..) de tous locaux, études de marché, mise en place des nouveaux outils, choix des commercialisateurs, établissement des baux
• Élaboration des budgets et business-plans pour les actifs dont vous avez la responsabilité
• Proposition et mise en œuvre de toutes actions pertinentes afin d’améliorer la valorisation et la rentabilité du patrimoine
• Visite régulière des locaux et recommandations
• Contact régulier des locataires afin de s’assurer de leur pérennité dans les locaux

Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités :

• Location des locaux vacants
• Maintien des locataires en place
• Recherche des solutions de transformation du portefeuille d’actif
• Renouvellement des baux
• Création de valeur ajoutée
• Collaboration avec les autres lignes métiers

Conditions

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :

• Formation idéale : ESPI, ICH, DESUP immobilier d’entreprise, DESS immobilier, ou équivalents
• Excellentes capacités de communication écrites et orales en français et en anglais (très bon niveau d’anglais requis, courant ou bilingue, afin d’accompagner le développement d’un fonds européen)
• Capacité d’analyse, de synthèse, sens de l’organisation, fiabilité, rigueur, aisance relationnelle
• Excellent niveau d’anglais afin d’accompagner le développement d’un fonds européen
• Vous avez déjà développé ces compétences au sein de différentes équipes, lors de vos expériences passées

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages !

HSBC a été certifié “ Top Employer 2024 “ en Europe ! Cette reconnaissance du “ Top Employers Institute “ récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre “ HSBC University “, avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

Nos avantages financiers pourront inclure :

• Un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur
• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation
• Un Compte Epargne Temps

Nous proposons aussi des avantages qui profiteront à votre famille tels que :

• Un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants
• Une prime de naissance
• Une allocation pour les parents d’enfants en situation d’handicap

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l’ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit par exemple le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, etc… Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique “ Privacy Statement “ (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !