Description de l’emploi

Doté d’environ 3 000 milliards de dollars d’actifs et opérant dans 62 pays, le Groupe HSBC est l’un des plus grands groupes de services bancaires et financiers dans le monde. Nous sommes plus de 226 000 collaborateurs à accompagner chaque jour 39 millions de clients. En Europe, notre ambition est de devenir la banque internationale de premier plan et nous avons besoin de talents comme vous pour nous aider à atteindre nos objectifs. Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle qui vous permettra de vous développer pleinement ? N’attendez plus pour découvrir nos offres d’emploi !

HSBC a été certifié “ Top Employer 2024 “ en Europe !
Cette reconnaissance du “ Top Employers Institute “ récompense nos pratiques RH et reconnaît HSBC comme leader RH en France, en Allemagne, en Italie, au Luxembourg, en Pologne et en Espagne. Venez visiter notre site carrière pour en savoir plus !

Ici, en France, vous aiderez à faire croître notre business. Le gestionnaire middle office est rattaché à l’équipe “ Rates Derivatives Middle Office Desk Support “.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) ?

Vous avez le sens des priorités et une expérience en finance de marché ?

Vous aimez travailler en équipe et dans un environnement dynamique ?

Si vous répondez OUI à l’une des trois questions au moins, rencontrons-nous pour faire connaissance !

Ce que vous allez faire :

Le gestionnaire middle office Desk Support supporte les activités de trading et de ventes relatives aux opérations de dérivés de taux réalisées par les équipes Front Office de Paris pour le compte de HSBC Continental Europe. Concrètement :

• Assister le Front Office afin de fournir un soutien opérationnel et une expertise sur l’enregistrement des opérations de taux et de titres.
• Maintenir une relation forte avec le Front Office afin d’optimiser les différentes modélisations d’opérations et les initiatives de place.
• Être force de proposition sur les remontées d’incident (feed/fails/breaks…) et sur l’amélioration des processus.
• Travailler avec toutes les fonctions supports pour assurer le bon déroulement des opérations “ Front to Back “.
• Faire face aux changements de réglementation : analyse, interprétation et implémentation (EMIR/DFA).
• Assurer un cadre de contrôle robuste en rapport avec les exigences du Groupe et des Régulateurs.
• Identifier les axes d’améliorations des processus actuels.
• Aider à la préparation d’évaluation des risques et des contrôles pour identifier les problèmes opérationnels.

Conditions

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :

• Connaissance des produits Dérivés (IRS, Swaptions, Cap, Floor, FRA…) et Titres.
• Connaissance des logiciels dédiés aux transactions (Summit, MarkitWire, Bloomberg…).
• Réactivité, dynamisme et adaptabilité (environnement de travail, contact avec la salle des marchés).
• Expérience en finance de marché.

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Qu’est-ce qu’HSBC peut vous apporter :

• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité formalisée dans notre “ HSBC University “.
• De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail.
• Des avantages financiers qui pourront inclure :
  • un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur,
  • une carte tickets restaurants selon votre lieu d’affectation,
  • des conditions bancaires dédiées au personnel,
  • un Compte Epargne Temps.
• Des avantages qui profiteront à votre famille tels que :
  • un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants,
  • une prime de naissance,
  • une allocation pour les parents d’enfants en situation d’handicap,
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique telles que des séances de yoga, de sophrologie, de Mindfulness, etc. Et pour les Managers, des parcours de formation dédiés au développement du Leadership.
• Un accès à des opportunités à l’international. Ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux.