Dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche d’un(e) Comptable Clients Senior H/F dynamique pour rejoindre notre équipe. Au sein d’une équipe de 7 personnes, vous serez rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier. Vous serez amené(e) à gérer la comptabilité clients et le recouvrement des créances vis-à-vis de nos clients (pour les prestations) et de nos prestataires (Rachat Matière et Frais de gestion).

Vos principales missions sont :

• Enregistrer les opérations comptables d’encaissement

• Traiter les litiges

• Suivre les encours et recouvrement

• Répondre aux diverses relances / interactions avec les clients en lien avec les autres services de la société

• Effectuer et enregistrer au quotidien les différentes opérations comptables :

  • Réceptionner et trier le courrier concernant (partie client)

  • Contrôler au quotidien les relevés bancaires, lettrage et comptabiliser les encaissements

  • Justifier les comptes clients créditeurs, les avances et acomptes

  • Suivre les soldes clients échus et assurer la relance pour le recouvrement

  • Effectuer les campagnes de prélèvements

  • Assurer le suivi hebdomadaire de la trésorerie

  • Répondre aux relances internes (des autres services) et externes (des clients)

  • Contrôler la qualité des informations clients présentes dans nos ERP (SAGE et MKGT)

• Avoir la charge du recouvrement des créances :

  • Être le garant de la maîtrise du risque client, donner l’alerte et solliciter les services connexes au besoin

  • Gérer les litiges : montage de dossier et déclaration auprès du mandataire judicaire dans les temps/ prise de contact avec l’avocat

  • Suivre les ouvertures de comptes en vérifiant les pièces et la solvabilité selon les assurances crédit

  • Limiter les risques de solvabilité par l’utilisation des informations provenant de la compagnie d’assurance COFACE & INFOLEGALE

  • Initier des réunions clients avec les personnes concernées, débuter des procédures litigieuses, lien avec les avocats

• Travailler en étroite relation avec les services connexes notamment les pôles Facturation, Commerce, comptabilité fournisseurs et nos partenaires externes (COFACE, Info légale, Avocats)

• Evaluer le risque client et la provision associée trimestriellement

De formation comptable type BTS, DCG, DSCG, de niveau Bac+2 à Bac+5, vous possédez une expérience significative de minimum 5 ans acquise sur un poste en comptabilité clients.

Vous avez de très bonnes connaissances des normes comptables en vigueur. Vous maîtrisez les outils informatiques liés à la comptabilité : SAGE 100, Excel (avancé).

Vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Vous aimez relever des défis et améliorer l’existant. Le poste impliquant d’être en contact avec de nombreux acteurs internes et externes, vous avez un très bon relationnel et une bonne communication. Vous faites preuve au quotidien de rigueur et d’organisation.

Vous êtes positif(ve), dynamique, engagé(e), autonome, volontaire, curieux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.

Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence.

ENVIE DE REJOINDRE L’AVENTURE ?

Chez Hubency, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

La société Hubency est une entreprise :

• En pleine croissance avec une Direction engagée et proche de ses collaborateurs(trices),

• A taille humaine où chaque collaborateur(trice) est reconnu(e),

• Qui favorise la diversité, la mobilité et l’évolution interne,

• Une ambiance dynamique, jeune et conviviale dans des locaux modernes.

Nos avantages :

• Mutuelle et prévoyance

• 50% du titre de transport pris en charge par Hubency

• Titres restaurants (carte Swile) d’un montant par jour de 8,50€ avec une prise en charge de 53% par l’employeur

• Possibilité, après validation de la période d’essai et autonomie sur le poste, de télétravailler un jour par semaine

1.     Dépôt de votre candidature via notre annonce.

2.     En cas de sélection de votre profil, nous vous appellerons pour un bref entretien téléphonique.

3.     Si l’entretien téléphonique est concluant, nous vous proposerons les 3 entretiens suivants :

• Entretien avec le RRH

• Entretien avec le DAF

• Entretien avec le DG

4.     Si nous retenons votre profil, nous vous adressons une promesse d’embauche.

5.     Nous préparons votre Onboarding et votre intégration.