Chez Hublo, nous sommes convaincu.es que le digital et la tech représentent la pierre angulaire pour révolutionner le secteur de la santé. Notre vision, c’est de permettre aux établissements de santé de redevenir des lieux épanouissants et de libérer du temps aux soignants afin qu’ils puissent se recentrer sur leur mission première : sauver des vies. Pour réaliser cette vision, notre priorité est de répondre au besoin pressant des établissements de santé de recrutement et de maintient des effectifs adéquats.

C’est pourquoi nous avons développé une plateforme digitale qui leur est dédiée, désormais déployée dans 4000+ établissements de santé et utilisée par 1 000 000+ professionnels de santé. Fin 2021, nous avons levé 22M€ pour devenir la première solution SaaS RH pour la santé en Europe.

Avec +200 collaborateurs aujourd’hui à Paris, l’équipe Hublo ne cesse de s’agrandir. Tu veux nous aider à améliorer le système de santé ? Postule aujourd’hui !

Ton role :

Tu participes à la structuration de notre équipe Finance dans un contexte de forte croissance. Rattaché·e au Responsable Comptable, tu joueras un rôle clé dans la gestion quotidienne des opérations comptables (fournisseurs, trésorerie, clôtures…).

Ton impact :

Fournisseurs & notes de frais

• Comptabiliser les factures dans les délais, avec la bonne imputation.

• Suivre les bons de commande et le circuit d’approbation avec les équipes internes.

• Gérer les notes de frais (conformité, remboursement, TravelPerk) et veiller au respect des règles d’achat.

• Assurer des paiements fiables, dans les temps.

Trésorerie & cash forecast

• Suivre les décaissements et affectations bancaires.

• Gérer les virements et la disponibilité des fonds.

• Contribuer à la mise à jour du prévisionnel de trésorerie.

Clôtures comptables

• Participer aux clôtures mensuelles (cut-off, FNP, CCA, etc.).

• Réconcilier les comptes bilanciels et garantir la fiabilité des soldes.

Reporting & amélioration continue

• Aider à la production des reportings et déclarations fiscales.

• Identifier des leviers d’automatisation et d’amélioration des process.

• Travailler en synergie avec les équipes FP&A et RevOps.

L’expérience que nous offrons :

• 🎯 Mission à impact : notre mission d’améliorer le système de santé t’offre la possibilité d’une carrière à impact.

• 💶 Rémunération compétitive : un package salarial allant de 36K€ à 41K€ par an en fonction de ton expérience.

• 👣 Évolution professionnelle : une structure dynamique à taille humaine qui valorise l’initiative et l’engagement.

• 🌱 Environnement de travail responsable : nous sommes certifiés B-Corp, reconnaissant notre engagement à croître et à nous améliorer continuellement en tant qu’entreprise responsable sur le plan environnemental et social.

• 🗼 Lieux dynamiques : notre bureau dynamique de la rue de Paradis offre un cadre inspirant.

• 🏡 Politique de travail hybride : organisation du travail flexible : jusqu’à 10 jours à distance par mois.

• 🤲 Un onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez Hublo.

• 💪 Cohésion d’équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d’équipe réguliers et à un séminaire annuel, garantissant un environnement de travail connecté et collaboratif.

Nous nous soucions également de ton bien-être avec des avantages tangibles :

• ⛑️ Assurance santé Benefiz prise en charge à 70% par Hublo pour les Hublees et leurs enfants

• 🥗 Une Swile Card : te donnant accès à 11 €/jour en titres-restaurant, pris en charge à 50 % par l’entreprise 🍱

• 🏋️‍♂️ Accès à une variété d’activités sportives grâce à notre partenaire Gymlib🤸🏼🏋🏻

• 🚲 Forfait Mobilités Durables: donnant accès à 520€/annuel pour ton navigo, ton vélo, ton veligo, etc.

• Tu as déjà une première expérience en comptabilité, en entreprise ou en cabinet

• Tu as une formation comptable (BTS, DCG ou équivalent)

• Tu es rigoureux·se, organisé·e et attentif·ve aux détails

• Tu sais gérer tes priorités et travailler en autonomie

• Tu es à l’aise en anglais à l’écrit comme à l’oral

• Tu as envie de progresser dans un environnement bienveillant, exigeant et en mouvement

• échange téléphonique avec Lucille - Talent Acquisition Specialist (30 min)

• 1 entretien avec Rémy, Head of Finance (1h)

• 1 cas pratique avec d’autres membres de l’équipe (1h)

• 1 entretien de cultural fit avec deux membres de l’équipe (30 min)

Hublo s’engage à créer un environnement inclusif pour tous les individus, quels que soient leur origine ethnique, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur situation de handicap ou leur origine. Au cours de notre processus de recrutement et en interne, nous favorisons l’égalité des chances et célébrons la diversité.

Nous savons que postuler à un nouvel emploi peut être à la fois excitant et intimidant, mais ne t’inquiète pas, nous le savons et en tenons compte dans notre accompagnement candidat. Notre équipe de recrutement sera présente à chaque étape du processus.