HUMENSIS

HUMENSIS

Edition, Education, Média

Paris, Lyon

Titulaire d’un DEA en droit des Affaires, il apporte une expérience de plus de 20 ans dans l’édition juridique, particulièrement dans sa transition du papier au numérique, et du produit aux services.

Guillaume Montegudet a dirigé au sein de Wolters Kluwer pendant 13 ans la division des activités logiciels (software), la stratégie et le développement éditorial de WK, et les Editions juridiques et fiscales (Lamy). Il a ensuite été Directeur du développement des Solutions numériques pour les Editions Lefebvre-Sarrut et Directeur du développement pour Dalloz.

Guillaume Montegudet dirige depuis mars 2018 le Pôle Education et Formation dont il accompagne la croissance, le développement numérique et la diversification.

Diplômée d'un Master en Ressources Humaines et Relations Sociales, Anaïs Yahaya a débuté son parcours professionnel chez Mister Temp' où elle a effectué un apprentissage de deux ans en tant que Chargée de paie, suivi d'un CDI d'un an. En février 2024, elle a rejoint Humensis.

Empathique, loyale et à l'écoute, Anaïs est principalement en charge de la paie et du contrôle de gestion sociale, tout en participant aux missions quotidiennes des ressources humaines.

Après deux ans de Classe préparatoire aux grandes écoles, Léna Rigout a réalisé son cursus entier à la Sorbonne et est désormais diplômée d'un Master 2 Création éditoriale multisupports.

Rigoureuse et déterminée, elle a réalisé son stage de Master, son alternance et a continué son aventure professionnelle chez Belin Education en tant qu'Editrice. Forte de son appétence pour le domaine scolaire, elle a petit à petit découvert la chaîne du livre et a su se faire une place dans l'équipe Primaire.

Diplômée de l’Ecole supérieure de commerce de Grenoble, Catherine a successivement occupé des fonctions de Chef de produits, Directrice marketing et Directrice des ventes.

Elle a exercé chez Volumen entre 2010 et 2015 la fonction de Directrice marketing, puis de Directrice des ventes pour Points Seuil / La Martinière.  Puis elle a été Directrice des ventes d’Interforum-Editis en charge de l’équipe littérature et sciences humaines avant de rejoindre Humensis.

Dotée d’un grand sens de l’écoute et d’une approche très opérationnelle de ses fonctions, Catherine a la responsabilité de la Direction commerciale de Humensis. Elle supervise les diffusions (interne, externe, grands comptes, international et numérique/ebook), la logistique – distribution, l’administration des ventes, les relations avec les éditeurs diffusés, et l’évènementiel.  

Titulaire d’un Master de recherche « Histoire de l’édition »  et d’une maîtrise d’histoire, Nicolas a successivement occupé les fonctions d’assistant d’édition puis d’Editeur.
Avant de rejoindre Humensis, il a été Directeur littéraire des Editions Perrin depuis 2012.

Homme de précision, convivial, Nicolas met ses compétences et sa bonne connaissance de l’édition d’histoire en France au service de Humensis depuis le 28 mai 2018 en tant que Directeur Éditorial.

Il pilote le secteur Histoire de Humensis permettant de développer une ligne éditoriale originale et cohérente, s’appuyant sur les différents services au sein du Groupe Humensis. Il lancera au mois de mars 2019 une nouvelle marque d’histoire « Passes composés » qui s’appuiera sur la construction d’une politique commerciale et commerciale percutante.

Après l'obtention de son Master en littérature, Charlotte Botella a travaillé en maison d'édition jeunesse, puis s'est orientée vers l'édition scolaire et parascolaire. Charlotte Botella a également enseigné le français et le latin dans l'académie de Mayotte.

Editrice pour le Pôle Education et Formation depuis 2018, Charlotte Botella coordonne la production éditoriale de deux collections de lectures parascolaires : "Classico" et "Déclic".

Diplômée d'un Master spécialisé en Marketing Management, Sophie Hernandez a évolué durant 6 ans chez Publicis Groupe au sein d'une agence spécialisée en marketing relationnel. En tant que chef de projet CRM et digital, puis en tant que Responsable Business Performance pour des marques principalement agro-alimentaires et pharmaceutiques.

Sophie Hernandez a ensuite intégré une start-up dans une fonction Commerciale pour une solution de conception graphique d'e-mailing.

Forte de ses expériences alliant des problématiques et projets variés, Sophie Hernandez a rejoint les éditions Belin Education en janvier 2021 et est en charge du déploiement de la base de données clients centralisée et unifiée et du marketing digital pour les collections scolaires et parascolaires.

Présentation

Le Groupe Humensis est une maison française d’édition qui développe ses activités sur tous formats (livres, revues, magazines, plateformes numériques) dans les domaines de l’éducation, scolaire et universitaire, des périodiques à destination des chercheurs et des enseignants, et plus largement dans le domaine de la connaissance pour le grand public (référence, essais et documents et littérature générale).

Le Groupe évolue en permanence par la création ou l’acquisition de maisons d’édition de livres ou de périodiques, de nouveaux médias et le développement de technologies spécifiques pour les contenus et les services en éducation et formation.

Ce qu'ils recherchent

Ils sont convaincus que la richesse de leur maison se trouve dans la diversité des profils et des parcours de chacun de leurs collaborateurs.

Ils recherchent des candidats de talent, passionnés par leur métier et ayant le souhait de rejoindre de belles aventures humaines.

Décrypter, éclairer, comprendre le monde d’aujourd’hui, et appréhender ou construire celui de demain s’inscrit pleinement dans le projet professionnel et personnel de chacun d'entre eux.  

Curiosité, réactivité, innovation et implication sont des qualités qu'ils valorisent quotidiennement.

Bon à savoir

  • Une maison d’édition à taille humaine
  • Une terrasse avec la plus belle vue de Paris
  • Le vendredi après-midi libre (expérimentation de la semaine de 4,5 jours)
  • La possibilité de télétravailler occasionnellement ou régulièrement
  • Un Comité des fêtes
  • Une journée d'intégration dédiée à nos alternants
  • Des ateliers bien-être tout au long de l'année et lors de la semaine nationale de la Qualité de Vie au Travail
  • Le remboursement de l'abonnement de transports en commun à 60%
  • Une carte restaurant d'une valeur de 10€ par jours travaillés

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