2016
Année de création
HUMENSIS
Passé, présent, futur
Leur histoire
Humensis porte et diffuse la parole des penseurs, des scientifiques, des experts, des observateurs et des témoins, accompagne la pédagogie pour enseigner efficacement aux jeunes générations, et donne à tous les clés pour décrypter, éclairer, comprendre le monde d’aujourd’hui, et appréhender ou construire celui de demain.
Le Groupe développe ses activités d’édition sur tous formats (livres, revues, magazines, plateformes numériques) dans les domaines de l’éducation, scolaire et universitaire, des périodiques à destination des chercheurs et des enseignants, et plus largement dans le domaine de la connaissance pour le grand public (référence, essais et documents, littérature générale). Il est organisé comme une confédération de moyens au service d’une fédération de maisons et de marques.
95/100
Index d'égalité Homme/Femme
+ DE 11 000
Publications par an
3 FILIALES
Pour La Science, Premières Loges, et Edulib.
38 ANS
Age moyen de nos collaborateurs
4,5 Jours
travaillés, par semaine pour Humensis
Leur vision
Le Groupe évolue en permanence :
- Par la création ou l’acquisition de maisons d’édition de livres ou de périodiques,
- Par le développement de technologies spécifiques pour les contenus et les services en éducation et formation,
- Par la création de nouveaux médias à destination de nos publics engagés dans les apprentissages.
12 Maisons d’édition de sciences humaines, sciences, essai-documentaires et éducation :
- De maisons d’édition tricentenaires à celles plus récemment créées ou acquises
- 2,5 millions de livres diffusés en francophonie, 14 000 titres actifs et 1 500 nouveautés par an Publiés en + de 60 langues
- 5 médias sur la science, la neuroscience et la musique, développés dans leurs versions imprimés périodiques et numérique en ligne.
- Plusieurs plateformes de services numériques pour développer les canaux de communication
Valeurs
Accessibilité aux savoirs
La création et la diffusion de la connaissance constituent notre ADN. Nos marques et nos collaborateurs ont un dessein commun : proposer des connaissances accessibles et vérifiées.
Curiosité
Favoriser la curiosité, maintenir et développer l'employabilité de nos collaborateurs notamment par le biais de plans de développement des compétences en cohérence avec notre stratégie.
Considération
Se positionner dans une démarche perpétuelle d'amélioration des conditions de travail et d'accompagnement des collaborateurs. Un exemple de réussite : la semaine de 4,5 jours pour un meilleur équilibre de vie.
Partage
La collaboration et la cohésion entre les équipes marquées par des échanges de connaissances et d’idées donnent à nos projets une dimension collective particulière.
Innovation
Etre précurseur et pionnier : proposer des nouveaux contenus, faire évoluer nos marques et intégrer les innovations telles que l'IA dans nos projets.
Développement de la connaissance
Décoder, éclairer et comprendre le monde actuel, ainsi que saisir et façonner celui de demain.
Engagements et RSE
Humensis et ses collaborateurs participent au quotidien pour :
- Le partage du savoir et des connaissances
- La facilitation de l’accès aux savoirs fondamentaux
- La lutte contre l’illettrisme
Réduction de notre empreinte environnementale
- Certification HQE de notre siège social situé au 170Bis Boulevard du Montparnasse
- Plan de sobriété énergétique
- Diminution des consommables en plastique et papier ;
- Digitalisation / Numérisation / Archivage numérique
- Collecte du papier et du carton par un centre d'aide par le travail (ESAT Le Cèdre)
- Cendrier écologique/recyclage (Tchao Mégot)
Semaine de 4.5 jours : performance et équilibre des vies
En chiffres
Réduction de 17%
de la consommation d'électricité en 2023