Chez hupso, on ne cherche pas seulement à ce que nos élèves réussissent leurs formations. On veut également qu’ils trouvent un emploi ! Et pour ça, nous devons être connectés aux entreprises qui recrutent. Nous devons comprendre comment elles fonctionnent, quels sont leurs besoins ou encore ce qu’ils recherchent chez un candidat.

Ce sera ton rôle en tant que Business Developer : développer un réseau d’entreprise qui souscrivent à nos solutions de recrutement. Notre offre pour les entreprises est multiple : mise en relation avec des candidats qui vont sortir de formation, recherche d’alternant ou encore formation en interne de leurs salariés.

Tu travailleras directement avec Adriana, Directrice Placement. Tu seras ainsi au cœur des réflexions et évolutions stratégiques de l’entreprise pour devenir plus qu’un acteur de la formation : un acteur de l’emploi.

Nous sommes convaincus que l’organisme de formation qui gagnera demain, sera connecté au monde des entreprises. Tu seras le garant de cette conviction !

Missions

Générer 600 K€ de chiffre d’affaires en 2025

• Prospection & qualification (mapping, enrichissement des leads, séquences d’activation…)

• Vente (documentation, traitement d’objections, leviers de conversion…)

• Fidélisation (nurturing & relances)

• Formations auprès le BU enablement

Établir un forecast de ventes précis à 90%

• Maitrise des analytics (reach, win rate…)

• Suivi des dashboards de performance

• Forecast trimestriel (objectifs, pipeline management)

Maîtriser le CRM (Hubspot)

• Séquences

• Gestionnaire de tâches

• Pipeline management

• ….

Tu seras directement rattaché à Adriana, Head of Ops et de la BU placement, également en charge du sourcing et du matching candidat. Tu travailleras étroitement avec Jeta, chargée de recrutement et coaching des candidats.

Nous nous intéressons plus aux qualités et à la personnalité qu’à l’expérience. Ainsi nous recherchons avant tout une personne à l’écoute et coachable qui sera rapidement s’adapter à notre culture de vente.

Tu possèdes 3 qualités obligatoires :

• tu as une mentalité de vente : de la résilience, une envie de convaincre, la capacité à ne pas se laisser affecter par un mauvais appel

• tu aimes la prospection et la vente B2B. Il faudra notamment savoir créer et lancer des séquences, structurer la prospection et closer des deals

• tu es rigoureux : tu peux tout de suite voir les erreurs dans un CV et le rendre impeccable, tu gères ton CRM avec minutie

Tu adhères aux piliers de notre culture d’entreprise puisque :

• tu adhères à la valeur d’acceptation, de considérer les gens pour ce qu’ils sont et pas pour ce qu’ils paraissent

• tu aimes être constamment en train d’apprendre

• tu vises long-terme et tu as une forte ambition

• la recherche de l’excellence est une condition, pas une option pour toi

• tu es convaincu que le succès individuel n’est rien sans le succès collectif

Enfin, nous recherchons notamment une personne qui :

• dispose d’une forte éthique de travail (respect et application des consignes, respect des horaires…)

• communique très bien que ce soit à l’écrit ou à l’oral

Premier entretien. Au téléphone ou en visioconférence. Avec Adriana. 15 minutes.

Deuxième entretien. Cas pratique. En présentiel dans nos locaux à Lyon. Avec Ilan, notre (super) coach en formation. 45 min.

Troisième entretien. Cas pratique et entretien de motivation. À la suite du deuxième entretien. Avec Adriana. 1 h.