Vous serez impliqué(e) dans des projets d’envergure ayant un impact direct sur la performance de nos clients. En immersion totale au sein de l’équipe, vos missions seront similaires à 📌 :

• L’élaboration de la stratégie d’écoconception d’un leader du Medtech.

• Le pilotage d’un projet de compétitivité pour un acteur international de l’Énergie.

• La définition de la stratégie Hydrogène d’un leader de l’Aviation.

• L’animation du plan de transformation d’un acteur majeur de la mobilité Ferroviaire.

• La conception d’une nouvelle offre produits innovante dans l’Industrie Navale.

• La participation à des projets de recherche interne sur de nouvelles approches disruptives de conception modulaire, d’accélération du Time-to-Market, d’Intelligence Artificielle et leurs mises en œuvre sur des cas concrets.

• L’élaboration de propositions techniques et financières à destination de clients.

En plus de vous épanouir sur une grande diversité de missions, nous rejoindre, c’est aussi développer vos compétences grâce à un parcours de développement personnalisé : mentoring, partage d’expérience, journée mensuelle dédiée à la formation, tout en vous appuyant sur des équipes bienveillantes et à l’écoute 📚.

IAC Partners s’engage dans la promotion de la Diversité en son sein et dans la lutte contre toutes les formes de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité de nos profils est une richesse et source d’innovation, de créativité et de performance.

Vous êtes issu(e) d’une Grande École d’Ingénieur (Polytechnique, Mines, ISAE, Centrale, ENSAM, etc.), d’une Grande École de Commerce (HEC, Essec, ESCP, EM, etc.) ou d’une filière technique en Université 🎓, et recherchez un stage de fin d’études (5 mois minimum) ou un stage de césure. Nous recherchons des candidats :

• Dynamiques et dotés d’excellentes qualités relationnelles.

• Passionnés par l’environnement industriel.

• Avec un esprit d’analyse et de synthèse.

• Ayant des qualités rédactionnelles.

• Maîtrisant l’anglais 🌍.

• Ayant un goût pour la relation client et les challenges.

• Aimant le travail en équipe.

Si vous cherchez un cabinet de conseil leader sur son créneau, qui apporte des solutions concrètes aux enjeux de l’Industrie et dont le positionnement d’excellence est reconnu depuis 40 ans, contactez nous pour un premier échange 📨.

Le processus de recrutement chez IAC Partners 🤝 est structuré en plusieurs étapes :

1. Entretien avec le Head of HR : Pour discuter de vos aspirations professionnelles et de vos ambitions.

2. Entretien avec deux consultants : Pour évaluer vos compétences à travers des échanges et une étude de cas.

3. Accompagnement par un Buddy : Un consultant interne vous accompagnera tout au long du processus pour assurer la fluidité des échanges.

4. Entretien final avec un directeur : Pour une évaluation finale.

Le processus reste adaptable en fonction de nos échanges avec vous.