Description de l'entreprise

En associant le meilleur de l’humain et l’intelligence artificielle, la plateforme conversationnelle d’iAdvize permet aux marques d’offrir à grande échelle, à leurs clients, une expérience d’achat en ligne authentique et personnalisée.

Les consommateurs ont massivement adopté le Messaging dans leur vie quotidienne. Ils sont 85% à vouloir interagir avec une marque comme ils le font avec leurs proches: via messaging. C’est simple, personnel et engageant.

En tant que fournisseur d'une solution complète pour l’avant-vente et le service client, iAdvize n'a qu'une seule mission depuis sa création en 2010 : rendre les marques conversationnelles.

Pour offrir cette expérience à grande échelle, nous déployons des copilotes virtuels propulsés par l’IA, fiables, connectés et en parfaite conformité :

• iAdvize Copilot™ for Shoppers : Boostez les ventes en ligne en 24/7 grâce à un assistant à l’achat propulsé par l’IA. Levez les freins à l'achat et augmentez les conversions.
• iAdvize Copilot™ for Agents : Augmentez la vitesse, l'efficacité et la qualité de service de vos conseillers grâce à des copilotes propulsés par l’IA générative de confiance.

iAdvize c'est aussi plus de 200 talents présents à Nantes (notre siège social), Paris (FR), Düsseldorf (DE) et Boston (US) ; Nous sommes fiers d’être une Great Place to Work et un Lauréat FrenchTech Next 40 et 120.

Le bien être de nos collaborateurs est essentiel pour nous et de nombreuses initiatives sont portées chaque année par nos équipes pour que nous puissions tous évoluer dans un contexte de travail propice à l'épanouissement personnel comme professionnel.

Convaincus par l'atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 45% de femmes dans nos effectifs.

Nous sommes également convaincus qu’une croissance durable n’est réalisable qu’en prenant en compte des objectifs ambitieux d’un point de vue sociétal & environnemental. Nous avons lancé depuis 2022 un groupe de travail pluridisciplinaire sur les enjeux RSE, afin de réduire nos émissions carbones, nouer des partenariats responsables et accompagner la transformation conversationnelle du e-commerce vers un modèle plus durable.

Vous pouvez retrouver plus d'informations et des photos de nos locaux sur notre page Welcome to the jungle.

Description du poste

En tant que stagiaire Achats & RSE (F/H/X), vous assisterez la Procurement & Impact Manager chez iAdvize.

La Direction Achats s’assure du respect des contraintes budgétaires fixées, et s’inscrit comme partenaire stratégique de la politique engagée par iAdvize pour réduire son impact carbone.

Son périmètre est global (logiciels, services généraux, prestations intellectuelles, évènements, etc.), et vous amènera à collaborer étroitement avec l’ensemble des équipes internes ainsi qu’avec les prestataires externes.

Missions

Lors de ce stage, vous découvrirez l'ensemble de son scope, vous permettant de vous forger une expérience valorisante sur les deux dimensions qui la composent :

Les Achats :

• Négociations contractuelles : accompagner la Responsable Achats dans les négociations avec des fournisseurs français et internationaux. Vous apprendrez à défendre les intérêts de l’entreprise tout en cultivant des relations de confiance avec des partenaires stratégiques.

• Gestion des appels d’offres : participer à toutes les étapes des appels d’offres depuis la collecte des besoins en interne, en passant par la rédaction du cahier des charges, jusqu’à l’analyse des offres. Vous affinerez ainsi vos compétences organisationnelles et maîtriserez l’art de la gestion de projet et du travail en équipe.

• Sourcing et relation fournisseurs : identifier les meilleurs fournisseurs pour répondre au cahier des charges, étudier et comparer leurs offres et assurer le bon suivi des relations. L’occasion de développer votre esprit analytique et votre relationnel.

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) :

• Évaluation RSE des fournisseurs : collecter et évaluer les informations KYC (Know Your Customer) et RSE des fournisseurs stratégiques. Cela vous permettra d’appliquer les meilleures pratiques en termes de conformité et de durabilité pour une chaîne d’approvisionnement durable.

• Bilan carbone : participer à la collecte et à l'analyse des données liées au bilan carbone ainsi qu’à la rédaction du rapport final. Vous aurez ainsi un impact fort en élaborant des pistes concrètes pour réduire l’empreinte carbone de l’entreprise.

• Communication RSE : répondre aux questionnaires RSE des parties prenantes. Vous développerez ainsi vos compétences en communication tout en contribuant à la promotion des pratiques durables d’iAdvize.

Ce stage est une excellente opportunité pour développer des compétences clés dans les domaines stratégiques des Achats & RSE, tout en participant à des projets concrets et à forte valeur ajoutée pour l’entreprise.

Profil recherché

Vous suivez une formation BAC +5, en école de commerce ou à la faculté.

Vous êtes très à l’aise en communication orale et écrite, aussi bien en Français qu’en Anglais.

Vous faites preuve d’organisation et de rigueur.

Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et aimez échanger avec tout type d’interlocuteurs.

Vous maîtrisez Excel ainsi que la suite Google (slide, Gsheet, etc.)

Informations complémentaires

• Contrat : Stage - 6 mois 
• Lieu de travail : poste à pourvoir à Nantes (siège social, proche gare Sud)
• Date de début : Janvier 2025 
• Charte de télétravail en place (1 jour par semaine, possible après l'onboarding).

Rejoindre iAdvize, c’est…

• Participer au développement d’une scale-up française ambitieuse, internationale et dynamique, pionnière de l'IA Générative de confiance.
• Rejoindre une promotion de nouveaux, et participer à un programme d’onboarding d’une semaine qui vous formera sur notre produit, notre stratégie, notre marché, nos techniques de ventes.
• Travailler dans des conditions de travail agiles, où vous pourrez être force de proposition pour apporter vos idées.

La société iAdvize est attachée à la diversité de ses équipes et pratique une stricte politique de non-discrimination au recrutement.