Qui cherchons-nous ?

Au sein de l’éditeur fulll, tu intègres une équipe de formateur pour accompagner et former nos nouveaux clients à l’utilisation de nos produits.

Quel sera votre quotidien ?

• Accompagner les clients dans l’utilisation et la prise en main des outils de la gamme paie fulll

• Définir les objectifs et adapter le contenu pédagogique le plus pertinent au vu de la demande client

• Déterminer les moyens pédagogiques à utiliser en fonction de la cible et de l’objet de la formation

• Délivrer la formation aux apprenants, en sessions individuelles ou collectives, en présentiel ou par visioconférence.

• Réaliser l’évaluation des stagiaires lors des ces sessions et analyser les résultats pour adapter le contenu pédagogique

• Se former aux évolutions des outils utilisés de la gamme paie fulll

Quels seront vos avantages ?

• Compte épargne temps

• Télétravail

• Horaires flexibles

• Du bon café gratuit pour bien travailler

• Des corbeilles de fruits pour faire le plein de vitamines

• Des horaires aménagés et du remote (3 jours par semaine)

• Une carte Swile

Quelles sont les qualités requises ?

• Tu es un.e expert.e en paie et tu justifies d’une première expérience en tant que formateur.trice

• Les nombreux déplacements à l’échelle régionale et nationale ne sont pas une contrainte pour toi ?

• Tu as un réel sens du relationnel, de la gestion, de la coordination et un esprit d’équipe.

• Ton autonomie et ta volonté de soutenir l’équipe et les clients seront les clés de ta réussite.

Bonne nouvelle ! Tu corresponds parfaitement à ce que l’on recherche !

Nous ne sommes pas des inconditionnels des process lourds, on préfère avant tout les humains qui peuvent contribuer à faire grandir notre équipe. Ainsi, le processus se compose en 3 étapes :

• 1er entretien avec notre RH

• Tests de personnalité

• 2e entretien avec le responsable formation