Qui cherchons-nous ?

En tant que développeur frontend, tu maîtrises à minima la programmation en JavaScript / React. Tu as même peut-être contribué à améliorer un ou plusieurs projets open source. Au-delà de tous ces concepts purement techniques, tu es sensible à livrer du code qui fonctionne, mais surtout bien écrit afin qu’il soit fiable et aisément maintenable (principe du software craftmanship). Tel un caméléon tu es intéressé(e) par la production d’applications qui résolvent un problème métier !

Quel sera ton quotidien ?

• Standup

• Conception

• Développement (code writing)

• Collaboration (réunion, refinement, challenger proposition de solutions ou de fonctionnalités)

• Apprentissage continu

• Résolution de problèmes

Quels seront tes avantages ?

• Workshop toutes les 5 semaines

• Un accès illimité à la plateforme Udemy pour toujours en apprendre +

• Du bon café gratuit pour bien travailler

• Des corbeilles de fruits pour faire le plein de vitamines

• Des horaires aménagés et du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine

• Une carte Swile (Ticket restaurant)

Quelles sont les qualités requises ?

• Tu es fort d’au moins 3ans d’expérience chez un éditeur de logiciel ?

• Tu es autonome et curieux·se ?

• Tu as l’esprit d’équipe, l’envie de transmettre et partager avec tes collègues ?

Super nouvelle, tu corresponds à ce que l’on recherche !

Bref, tu l’auras sûrement compris, nous ne sommes pas des inconditionnels du CV et des process lourds, on préfère avant tout les humains qui peuvent contribuer à faire grandir notre équipe. Ainsi, le process se compose en 3 étapes :

• 1er entretien avec une RH

• Tests techniques

• 2e entretien avec deux personnes de l’équipe développement produit