Qui cherchons-nous ?

En tant que développeur.euse frontend expérimenté.e, tu possèdes une bonne maîtrise de React.JS. Dans un contexte d’équipe agile, tu participes activement à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités pour contribuer à l’amélioration continue de nos solutions. Tu as à cœur de rédiger un code propre et bien documenté ainsi que de prendre part à des projets d’envergure. 

Tout cela te parle ? 

👇Je t’invite à lire la suite 👇

Quel sera ton quotidien ?

• Standup

• Conception

• Développement (code writing)

• Collaboration (réunion, refinement, challenger proposition de solutions ou de fonctionnalités)

• Apprentissage continu

• Résolution de problèmes

• Développement de composants React dans une architecture microfrontend

Quels seront tes avantages ?

• 🤝 Workshop toutes les 5 semaines

  💡 Un accès illimité à une plateforme d’e-learning pour toujours en apprendre +

  ☕ Du bon café gratuit pour bien travailler

  🍇 Des corbeilles de fruits pour faire le plein de vitamines

  💻 Des horaires aménagés et du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine

  💳 Une carte Swile (Ticket restaurant)

Quelles sont les qualités requises ?

• Tu es fort d’au moins 3ans d’expérience chez un éditeur de logiciel ?

• Tu es autonome et curieux·se ?

• Tu as l’esprit d’équipe, l’envie de transmettre et partager avec tes collègues ?

Super nouvelle, tu corresponds à ce que l’on recherche !

👉 Si tu ne corresponds pas à 100% à ce descriptif, nous t’invitons tout de même à candidater. Chaque candidature est traitée à la main avec toute l’attention qu’elle mérite par nos expertes RH 🔎.

Nous ne sommes pas des inconditionnels des process lourds, on préfère avant tout les humains qui peuvent contribuer à faire grandir notre équipe. Ainsi, le processus de recrutement se compose en 3 étapes : 

• 1er entretien avec une personne de l’équipe RH : te présenter fulll, les projets et le poste, et l’occasion d’en apprendre plus sur toi 

• Tests techniques sous forme de cas pratique à faire chez toi 

• 2e entretien avec nos experts techniques : debrief de tes tests, présentation des projets et de l’environnement technique 

Et si jamais ce processus aboutit à une proposition d’embauche, tu peux également rencontrer ta future équipe pour faire connaissance avant de démarrer ton aventure chez fulll.