Développeur·se Node.js

Résumé du poste
CDI
Lyon
Salaire : 43K à 50K €
Début : 06 avril 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Intégration continu
Résolution des conflits

Fulll
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Qui cherchons-nous ?

En tant que développeur·se back-end expérimenté, tu possèdes une bonne maîtrise de Node.js. Dans un contexte d’équipe agile, tu participes activement à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités pour contribuer à l’amélioration continue de nos solutions. Tu as à cœur de rédiger un code propre et bien documenté ainsi que prendre part à des projets d’envergure.

Tout cela te parle ?

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Quel sera ton quotidien ?

  • Standup

  • Conception

  • Développement (code writing)

  • Collaboration (réunion, refinement, challenger proposition de solutions ou de fonctionnalités)

  • Apprentissage continu

  • Résolution de problèmes

Quels seront tes avantages ?

  • Workshop toutes les 5 semaines

  • Un accès illimité à une plateforme d’e-learning pour toujours en apprendre +

  • Du bon café gratuit pour bien travailler

  • Des corbeilles de fruits pour faire le plein de vitamines

  • Des horaires aménagés et du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine

  • Une carte Swile (Ticket restaurant)


Profil recherché

Quelles sont les qualités requises ?

  • Tu es fort·e d’au moins 5 ans d’expérience en éditeur de logiciels Saas ?

  • Tu es autonome et curieux·se ?

  • Tu as l’esprit d’équipe, l’envie de transmettre et partager avec tes collègues ?

    Super nouvelle ! Tu corresponds parfaitement à ce que l’on recherche !

    Si tu ne corresponds pas à 100% à ce descriptif, nous t’invitons tout de même à candidater. Chaque candidature est traitée à la main avec attention.


Déroulement des entretiens

Nous ne sommes pas des inconditionnels des process lourds, on préfère avant tout les humains qui peuvent contribuer à faire grandir notre équipe. Ainsi, le process se compose en 3 étapes :

  • 1ᵉʳ entretien avec notre chargée de recrutement

  • Tests techniques sous forme d’un cas pratique à faire chez toi.

  • 2ᵉ entretien avec deux personnes de l’équipe tech : manager + dév ou archi.

Envie d’en savoir plus ?

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