Directeur des Ressources Humaines Régionale - CDD - F/H

CDD / Temporaire
Rueil-Malmaison
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 10 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition,  décarboner les territoires au travers nos activités : 

  •  La  production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  •  La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  •  Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un  chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne  plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

 Nous recherchons pour notre Direction Régionale IDF, notre Directeur des Ressources Humaines F/H dans le cadre d'un CDD de remplacement de congé maternité jusqu'en juin 2025.

Avec un chiffre d'affaires de 250M€ et aux côtés de 1 200 talents engagés et experts de l’exploitation d’infrastructures énergétiques (maintenance, ingénierie, commerce et fonctions support), la mission de la région Ile-de-France joue un rôle clé dans la stratégie du Groupe IDEX : accélérer la transition énergétique en valorisant des solutions locales et bas-carbone.

Membre du comité de direction Île-de-France, vous construisez et déployez avec votre équipe la stratégie RH de votre région, en alignement avec les priorités de la filière RH et du business. Vous êtes ainsi le/la garant(e) de la politique RH et de la culture du Groupe Idex au sein de votre périmètre. 


 Vos missions : 

 Management de l'équipe RH : vous accompagnez une équipe de 16 personnes engagées à soutenir notre croissance et à accompagner les transformations de la région. Vous pilotez  tous les leviers de la fonction : recrutement, talent management, formation & développement des compétences, administration RH et services généraux. 


 Recrutement & alternance: chaque année, nous accueillons plus de 200 nouvelles énergies humaines. Vous pilotez, avec une équipe recrutement dédiée : les recrutements CDI sur votre périmètre, incluant des démarrages de contrats, avec une attention particulière portée à l'expérience candidats & la montée en puissance de l’alternance sur votre périmètre.
 

 Gestion des talents : vous animez les People Review sur votre périmètre afin d'identifier, développer et accompagner les talents clés et construire les viviers et plans de succession permettant de soutenir le croissance de la région. Vous êtes responsable du déploiement de la nouvelle politique talent du Groupe, en assurant sa cohérence avec les besoins locaux. 

 Disciplinaire / social : vous assurez et garantissez la gestion des dossiers disciplinaires et dossiers individuels.


 Développement des compétences : vous pilotez la formation en accord avec les orientations définies et vous vous assurez du déploiement du plan de formation dans le respect du budget défini.

 Dialogue social : vous animez les relations sociales au niveau local et vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel

 Culture & Changement : en 2022, nous avons fusionné nos activités en Île-de-France et acquis deux nouvelles sociétés, nous serons ravis de vous présenter ce projet durant votre entretien. 
 

 Votre profil :

Titulaire d'un Bac+5 en ressources humaines avec une expérience réussie à un poste similaire 5/10 ans. Vous avez vous adapter dans des environnements complexes et matriciels. Vous souhaitez participer au développement et à la croissance d'une région en leur partageant votre expertise RH et votre vision.
Vous avez un excellent relationnel, vous êtes rigoureux(se), vous êtes dynamique et pro-actif(ve).

Nos outils RH : Workday (SIRH) | Notion
Permis B obligatoire.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

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