La direction des opérations et des territoires (DOT) est chargée d’élaborer et d’entretenir, de façon mutualisée avec les acteurs publics, des données souveraines de qualité maîtrisée, d’en faire des dérivations et des représentations appropriées, de stocker, d’archiver et de mettre à disposition les produits diffusés et les données, photographies et cartes patrimoniales, de mettre en oeuvre des prestations à façon, d’adapter en continu les processus de production et les compétences métiers en particulier pour intégrer, qualifier et gérer des données partagées, et de contribuer à promouvoir et à accompagner l’utilisation des données souveraines et le développement de services.
Au sein de la DOT, le service vecteur et 3D (SV3D) organise la production et la mise à jour des référentiels vecteurs (BDUni, OCS GE, RPG …) et altimétriques (RGE ALTI, nuages de points, MNS). Il participe en propre à leur production et assure également le pilotage fonctionnel des directions et département territoriaux. Il développe et met en oeuvre les processus collaboratifs d’entretien des référentiels ; bon nombre d’entre eux sont produits en appui direct aux politiques publiques (prévention des risques, PAC…).
L’équipe produits altimétriques et 3D est chargée du référentiel altimétrique de la France et de la production du programme Lidar HD. Elle prendra également en charge la mise à jour de la donnée issue du programme Lidar HD, à partir de futures acquisitions de nuages de points mais aussi d’autres méthodes.
L’ingénieur-e d’études altimétrie a pour mission principale de contribuer aux travaux de classification et de traitement de la donnée Lidar HD, notamment les travaux réalisés pour la Direction générale de la prévention des risques (DGPR).

• Participer aux études et aux analyses visant à maintenir en conditions opérationnelles et faire évoluer les processus de classification Lidar HD Terrasolid en lien avec l’évolution des modèles IA 
• Contribuer aux études de l’équipe sur la mise en place d’un processus d’optimisation de la classification automatique lidar HD pour les besoins de la DGPR 
• Etre l’interlocuteur de la direction des systèmes d’information pour le développement d’outils (définition du besoin, recettes) 
• Rédiger la documentation technique
• Assurer le support et la formation auprès des unités de production
• Assurer une veille technologique dans les domaines de compétences

Vous êtes ingénieur(e) ou diplômé(e) d’un master 2 et vous avez une expérience en classification de données Lidar HD.
Une connaissance de la suite TerraSolid serait très utile.
Une familiarité avec l’intelligence artificielle est un plus.
Compétences techniques 

• Savoir maitriser les outils métier spécifiques (IG_035)
• Maîtriser les concepts, les outils et les processus de l’information géographique et forestière (les SIG, les bases de données, les géoservices, la modélisation de données, l’imagerie, la statistique,… (IG_040)
• Maitriser les principaux aspects techniques de la géomatique (techniques d’acquisition de données, cartographie, SIG, web mapping (IG_041)
• Savoir participer à la conception, à l’évolution et à la maintenance des processus de production de données géographiques et forestières (IG_042)
• Savoir concevoir, faire évoluer et maintenir des processus de production de données géographiques et forestières (IG_043)
• Savoir participer à l’élaboration, à la proposition et à la présentation des processus ou des expérimentations adaptés (IG_044)

Compétences organisationnelles

• Savoir organiser et prioriser son activité en fonction des objectifs, de la charge de travail et des échéances (ORGA_A_001)
• Savoir organiser et animer des réunions et/ou groupes de travail (ORGA_A_002)
• Savoir participer à des projets complexes et/ou impliquant plusieurs acteurs (ORGA_A_006)
• Savoir élaborer et proposer des solutions adaptées, nouvelles et efficaces (ORGA_A_011)
• Savoir mener une veille proactive sur son domaine d’activité (ORGA_A_016)
• Avoir un esprit de synthèse (ORGA_A_022)

Compétences relationnelles

• Savoir animer, développer et entretenir des partenariats et/ou des réseaux professionnels (RELA_A_001)
• Savoir encourager la synergie et partager ses connaissances et ses expériences (RELA_A_002)
• Savoir créer les conditions favorables à des relations MOA-MOE harmonieuses et productives (RELA_A_007)
• Savoir communiquer efficacement en pratiquant l’écoute active (RELA_A_004)
• Savoir faire preuve de pédagogie (RELA_A_008)

En rejoignant l’IGN, vous travaillerez en équipe, dans une structure à taille humaine, riche de la diversité de ses métiers. Si vous avez une appétence pour les sujets d’innovation, que vous êtes curieux, et avez le sens du service public, participez au développement de l’IGN d’aujourd’hui et de demain !
Proche du bois de Vincennes, l’IGN dispose d’un environnement agréable et sa position stratégique aux portes de Paris est un atout avec plusieurs possibilités d’accès à proximité (métro ligne1, RER A Vincennes, Bus, vélo).

• Pratique possible du télétravail après une période de prise poste
• Equipements sportifs disponibles sur site
• Associations culturelles et sportives au sein de l’IGN
• Restauration d’entreprise
• Remboursement transport 75% et forfait mobilités durables