Tes responsabilités

Au côté du Responsable People & culture (les RH chez IKEA), tu développes la communication interne au sein de l'unité.

Développement de la stratégie de communication interne :

• Tu contribues à l'élaboration d'une stratégie de communication interne alignée sur les objectifs globaux d'IKEA.

• Tu identifies les principaux messages à communiquer en interne.

Mise en œuvre de campagnes de communication interne :

• Tu conçois et mets en œuvre des campagnes de communication interne visant à informer, motiver et engager les employés.

• Tu utilises différents canaux de communication internes, tels que les intranets, les newsletters, les réunions, etc.

Coordination des événements internes :

• Tu organises des événements internes tels que des réunions d'équipe, des séminaires, des formations, ateliers, activités.

• Tu veilles à ce que ces événements soient alignés avec la culture d'entreprise et contribuent à renforcer l'esprit d'équipe.

Création de supports de communication :

• Tu conçois des supports visuels et écrits pour la communication interne, tels que des présentations, des affiches, des vidéos, etc.

• Tu garantis la cohérence de la communication visuelle avec l'identité de la marque IKEA.

• Tu mets en avant la marque employeur sur linkedin.

Gestion des canaux de communication interne :

• Tu supervises les plateformes de communication interne, y compris l'intranet et d'autres outils de communication.

• Tu t'assures que l'information est accessible et comprise par l'ensemble des employés.

Collaboration avec les équipes internes :

• Tu travailles en étroite collaboration avec d'autres départements pour s'assurer que la communication interne soutient les initiatives et les objectifs de l'entreprise.

Mesure de l'efficacité :

• Tu mets en place des mécanismes pour mesurer l'efficacité des campagnes et des initiatives de communication interne.

• Tu utilises les données pour ajuster et améliorer les stratégies de communication.

Veille concurrentielle et sectorielle :

• Tu suis les tendances du marché, les meilleures pratiques du secteur et les actions de la concurrence en matière de communication interne.

Etre alternant chez IKEA c'est faire partie d'une promo pour laquelle nous organisons des événements dédiés afin de favoriser les rencontres, les échanges et d'approfondir la découverte de l'entreprise.

Côté avantages pratiques : outre ton salaire de base qui rémunère ton travail, tes compétences et tes responsabilités, tu bénéficieras notamment de

• Une prime de 13e mois.

• Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale.

• La possibilité de prendre un déjeuner sain et varié à partir de 2,60€.

• Une remise personnelle de 15% sur tes achats chez IKEA.

Postule maintenant !

Pour toi IKEA c'est là où tu as fait une virée quand tu as quitté le nid parental, c'est le sac bleu qui t'accompagne à la laverie, ce sont les boulettes que tu ne manques pas de déguster quand tu fais une expédition à chaque ré-emménagement. 

Pour nous IKEA c'est une culture et des valeurs fortes, plein de métiers dans un cadre de travail convivial où nous avons plaisir à collaborer en mode informel. D'ailleurs, tu en auras la preuve dès le processus de recrutement.

Alors si les affirmations suivantes te parlent ce pourrait être le début d'une relation gagnant-gagnant. Tu veux avoir une idée de l'ambiance ? Regarde la vidéo à la fin de l'annonce.

• Tu es passionné(e) par les personnes, et tu as envie d'être au service du développement des collaborateurs.

• Tu es une personne accessible, dotée d’un bon relationnel et tu communiques clairement et avec assurance.

• Autonome et enthousiaste, tu apprends vite et tu as de réelles aptitudes à travailler seul(e) aussi bien qu'en équipe.

• Tu es à l’aise avec les outils numériques et tu as des capacités d'analyse.

• Tu as des connaissances préalables dans les procédures, outils et méthodes de travail RH (recrutement, développement des compétences…).