Pour continuer notre développement, nous souhaitons renforcer notre Team Recrutement Interne dans le cadre d’un CDI.
Intégré(e) au sein de l’équipe Ressources Humaines et intégré(e) dans notre équipe de 2 chargés de recrutements, vous participez aux différentes étapes du processus de recrutement sur nos divers métiers : Conseil / Audit / Expertise comptable / Fonctions supports.
Votre rôle au sein de cette équipe se fera sur 2 axes :
1/ La partie recrutement :
Discussion avec les managers pour connaître et comprendre le profil recherché.
Publication et diffusion de nos offres via notre outil TalentSoft
Réflexion sur la stratégie de recrutement à adopter
Traitement des candidatures et réalisation des entretiens téléphoniques
Identification des profils via les différentes CV’thèques
Suivi des candidats tout au long du processus
2/ La partie Marque employeur :
Animation de nos médias de communication : Tous Implid, LinkedIn,…
Participation aux évènements RH / recrutement
Interaction avec les écoles partenaires
Nous vous proposons :
Salaire sur 12 mois
Prime de participation & Accord d’intéressement
Carte Tickets Restaurants (10,00euros)
Avantages du CSE
25 jours de télétravail par semestre ou semaine de 4 jours
Possibilité de s’engager sur votre temps de travail sur des actions liées à notre fondation.

Sensible à la thématique du recrutement, vous justifiez d’une expérience dans ce domaine en start-up, en entreprise ou en cabinet de recrutement / de chasse de têtes.
Vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum sur une fonction liée au recrutement hors alternance.
Notre équipe sera séduite par votre personnalité si vous aimez créer un relationnel avec les candidats/les managers, le challenge et le fait de travailler en équipe.
Vous aimez quand ça bouge ? Nous aussi ! Chez implid, nous offrons un environnement ouvert, où les idées neuves, l’entraide et l’audace ont toute leur place. Rejoignez notre équipe d’impliders et combinons nos talents pour grandir ensemble.
Poste à pourvoir de suite sur Lyon 6ème avec possibilité de télétravail