Pour offrir à nos collaborateurs une expérience positivement marquante, nous avons mis en place un contrat social entre implid et impliders autour de 6 piliers (intégration, rémunération, compétences, projet professionnel, culture d’entreprise et organisation du travail)
Chaque nouvel implider bénéfice d’un parcours d’intégration dédié, mêlant onboarding digital, parrain et journée d’intégration en présentiel
implid expérimente de nouvelles façons de travailler (semaine de 35h sur 4 jours, télétravail, modulation semaines hautes / semaines basses) pour permettre de trouver le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
A votre arrivée, un kit de bienvenue aux couleurs d’implid vous attend pour débuter votre vie d’implider dans les meilleurs conditions
Chez implid, tous les collaborateurs en CDI bénéficient de différents avantages sociaux (participation aux résultats, intéressement, cartes tickets restaurants, CSE...)
Les impliders peuvent devenir actionnaires d’implid via le FCPE Tous implid, un Fonds Commun de Placement d'Entreprise dédié au partage de la valeur
En écho à notre raison d’être de donner à chacun de l’élan pour grandir, jour après jour, nous proposons un terrain de développement personnel et collectif, pour faire grandir nos collaborateurs.
Chez implid, vous êtes ainsi accompagné tout au long de votre vie d’implider, au travers de parcours de formations dédiés (formations certifiantes, parcours DEC, formations managers, …). Nous vous offrons également la possibilité de changer de responsabilités ou même de métier en donnant la priorité à la mobilité interne.
Parce qu’il est important de vous accompagner dès votre arrivée chez implid, nous avons conçu un parcours d’intégration mêlant présentiel et digital. Vous pourrez compter sur l’aide de votre Sherpa implid pour vous guider tout au long de votre intégration. Il vous apportera les clés de compréhension de notre culture, de nos valeurs et de notre fonctionnement !
Et parce que faire grandir est au cœur même de notre ADN, nous nous inscrivons dans une politique de gestion des Talents pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Elle vise à analyser de manière objective la performance et le potentiel de chaque implider afin de l'inscrire dans un parcours professionnel adapté.
La formation chez implid :
887 impliders formés en 2022
3 jours de formation en moyenne par collaborateur par an
Accompagnement au DEC, formations certifiantes, etc.
Alternance
Chez implid, nous nous engageons en faveur de l'emploi des jeunes et leur intégration dans le monde professionnel.
Cette implication a été récompensée avec l'obtention, par nos bureaux de Gaillard et d'Annemasse, du label "Entreprise Apprenante" un label qui met en lumière les entreprises du Genevois français engagées dans la formation et l'accompagnent des alternants.
ont participé à nos implidays en 2023
Des moments de convivialité toute l’année
Si le quotidien d’une journée est intense, la vie d’équipe est heureusement ponctuée par de vraies moments de respirations : sorties, repas festifs de fin de période, cafés-croissants, tournois de foot… être impliders, c'est partager plus que des dossiers !
Les implidays marquent un temps fort : une convention qui rassemble tous les collaborateurs pour imaginer demain. Des moments de cohésion et de bonne humeur qui font date ;)
