Vous intégrez l’activité conseil en Capital Humain dédiée aux clients ETI et grands comptes avec pour ambition de participer au développement de cette offre.
Nous vous offrons la possibilité d’intervenir sur l’ensemble des missions qui sont rattachées à l’offre transformation managériale et digitalisation de la fonction RH avec la réalisation des missions suivantes :
1. Diagnostic et optimisation des processus métiers :
Analyser les processus existants pour identifier les leviers d’amélioration,
Proposer des plans d’action sur-mesure alignés avec les enjeux stratégiques et opérationnels.
2. Gestion de projets SIRH :
Réaliser des études d’opportunité, des démarches d’aide au choix et rédiger des cahiers des charges,
Sécuriser la phase de déploiement en tant qu’AMOA, en collaboration avec les clients et les éditeurs pour garantir la réussite des projets.
3. Conduite du changement :
Mener des analyses d’impact et définir des stratégies d’accompagnement au changement,
Concevoir des plans de formation et de communication adaptés à chaque cible, et en assurer le déploiement.
4. Formation managériale :
Élaborer des ingénieries pédagogiques et créer des supports de formation engageants,
Animer des sessions de formation interactives pour favoriser l’appropriation des nouvelles pratique.

Vous êtes diplômé.e d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un master en gestion des RH / SI,
Vous disposez d’expérience de 2 à 7 ans en conseil ou en environnement RH opérationnel, avec une forte appétence pour les projets de transformation digitale,
Vous avez la capacité à diagnostiquer des problématiques complexes et à proposer des solutions innovantes, 
Vous faites preuve de curiosité, d’un esprit d’équipe et d’une grande aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés,
Vous maîtrisez les outils SIRH du marché (paie, GTA, gestion des talents).
Vous avez des appétences pour le management, et êtes capable de formaliser des supports de formation et des mises en situation impactantes,
Vous possédez des compétences en animation et facilitation de groupe.

Le poste est basé à notre bureau de Lyon, en CDI.
Des déplacements sont à prévoir, principalement en région Rhône-Alpes-Centre, mais également au niveau national.
Nous vous proposons : 
Salaire sur 12 mois : fixe + prime,
Prime de participation & Accord d’intéressement,
Carte Tickets Restaurants (10,00euros),
Avantages du CSE : Subvention culture/sport et chèque cadeau noël,
5 semaines de congés + RTT (Accord Syntec),
Voiture de service pour vos déplacements professionnels,
25 jours de télétravail par semestre et flexibles à la semaine,
Possibilité de s’engager sur votre temps de travail sur des actions liées à notre fondation.