in'li

in'li

Immobilier particulier

La Défense

Voir le site

ProfilÉquipeLes +Jobs
36
in'li

Après avoir assuré la gestion d’une direction territoriale pour un bailleur francilien (12000 logements), Bénédicte a rejoint in’li en 2017. D’abord au poste de Directrice Immobilier, elle a rapidement évolué vers le poste de Directrice Commerciale et Relation Clients. Membre du comité de direction, Bénédicte veille au respect des engagements d’in’li dans l’attribution des logements intermédiaires via la plateforme inli.fr et dans l’accompagnement social apporté à nos clients-locataires.

À la tête d’une direction comptant une cinquantaine de collaborateurs, Bénédicte impulse une dynamique positive visant à améliorer la satisfaction de nos clients et le développement de nouvelles solutions favorisant le lien emploi-logement et la mobilité professionnelle.

in'li

Après un parcours professionnel riche (finance, gestion locative, contentieux …), Suzanne a décidé de relever un nouveau défi en 2020 en rejoignant, en tant que Property Manager, la nouvelle filiale : in’li Property Management dédiée à l’administration de biens.

Désormais à la tête d’une équipe de 5 gardiens d’immeubles, Suzanne assure la gestion patrimoniale de 800 logements soit près de 1500 locataires et veille au quotidien à la satisfaction des locataires mais également des propriétaires.

Rencontrez Sonia, Gardienne d’immeuble - in'li

Rencontrez Sonia, Gardienne d’immeuble

Après un parcours professionnel atypique (prêt à porter, journalisme), Sonia s’est récemment réorientée vers le métier de gardienne d’immeuble. À l’écoute des clients-locataires, elle veille à l’entretien et au bon fonctionnement de sa résidence et contribue au développement d'un cadre de vie où il fait bon vivre.

Présentation

Chez in’li, filiale du Groupe Action Logement, 900 collaborateurs agissent chaque jour pour faciliter l’accès au logement des jeunes actifs et salariés de la classe moyenne. Pour eux, nos logements représentent une réelle opportunité : un niveau de loyer libérant leur pouvoir d’achat, une localisation au cœur des bassins de vie et d’emploi et des prestations et services de qualité, adaptés à leur mode de vie.

Ce qui nous anime ? Renforcer le lien emploi-logement, répondre à la crise du logement et rendre la vie meilleure au quotidien ! Rejoindre in'li, c’est adhérer à une entreprise forte de sa volonté d’agir et d’innover, qui a pour ambition de construire 80 000 nouveaux logements intermédiaires sur l’Ile-De-France en 10 ans. Rejoindre in'li, ce n'est pas juste rejoindre le leader du logement intermédiaire en Ile-de-France. C'est créer, collaborer, partager, avancer et trouver des solutions de logements durables tout en bâtissant votre propre carrière.

Ce qu'ils recherchent

À l’image de notre ambition, nous recherchons des personnes engagées, ayant le sens de l’intérêt général et résolument investies pour apporter des réponses concrètes aux franciliens. Chaque année, plus de 150 nouveaux collaborateurs intègrent nos équipes de la gestion locative ou technique, de la proximité ou des fonctions supports (finance, RH). Parmi eux, 30 à 35 alternants, qui seront accompagnés et formés par un réseau actif (et enjoué de tuteurs) ! Plus particulièrement, nous recherchons de nouveaux talents dans les domaines du développement foncier, du montage d’opération, de la maîtrise d’ouvrage, du digital, ou encore de l’administration de biens.

Bon à savoir

Résolument tournée vers l’innovation et le développement des compétences, in’li c’est : Près de 50 mobilités internes chaque année et des parcours professionnels certifiants ;

  • Un LAB avec un incubateur de près de 10 startups partenaires et un programme
  • d’intrapreneuriat interne pour s’investir dans des projets collaboratifs ;
  • Une reconnaissance par le Groupe Action Logement de bonnes pratiques dans la conduite des projets RH (trophées 2020 & 2021) et par l'ANDRH avec le prix de l'inclusion numérique (DRH Numérique 2021).

Quel que soit leur métier, leur direction ou leur équipe, nos collaborateurs ont un point commun : ils sont fiers d'appartenir à leur entreprise :

  • 91% des collaborateurs sont prêts à s’engager pour contribuer au succès d’In’li
  • 89% des collaborateurs disent faire un travail qui a du sens pour eux.
  • 85% des collaborateurs considèrent que leurs managers sont à l’écoute et les soutiennent dans leurs difficultés.

*Résultats du baromètre social 2022 auprès des collaborateurs in’li *

Alors, n’attendez plus et rejoignez-nous pour donner à votre avenir les plus belles perspectives !

Intégrer ce profil sur votre site