in'li

In’li prend ses responsabilités avec des engagements forts sur l’ensemble des thématiques de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE).

La société a une vision de long terme consistant notamment à avoir des logements performants d’un point de vue énergétique et environnemental. Cela se traduit par une politique ambitieuse de rénovation du patrimoine existant avec un patrimoine décarboné d’ici 2050 et le développement d’un parc neuf à haute qualité environnementale.

Participant à la réduction de l’empreinte carbone de ses collaborateurs ET clients, l’offre de logements d’in’li cible les zones tendues et proches des transports avec 78% des logements à une distance inférieure à 1 km de transports en commun ferrés (métro, tramway, RER …).

Mobilisé sur les sujets de diversité, d’équité et d’inclusion, in’li cherche à promouvoir l’égalité femmes/hommes (enveloppes d’égalisation salariale, encouragement des congés de paternité, …) et favorise l’insertion des personnes en situation de handicap.

In’li aime fêter les temps forts et organiser des évènements avec ses collaborateurs : Summer party, Christmas Party, équipe de foot in’li, tournoi pétanque, anniversaire de l’entreprise, séminaire d’équipe, vœux, forum des partenaires, cross-café, etc.