Osez exprimer qui vous êtes vraiment !

Rattaché(e) à Pierre Antoine, Directeur du Développement au sein de la Direction Développement, Construction et Investissements, votre rôle est d’animer une équipe de responsables du développement. A ce titre, vous coordonnez le partenariat avec les acteurs locaux (villes, aménageurs, promoteurs), pour développer et valoriser les projets immobiliers, avec un accent particulier sur les projets des programmes en promotion interne et la durabilité des investissements.
Vous contribuez au développement du patrimoine locatif de notre société en développant des opérations qui seront réalisées en maitrise d’ouvrage directe, et en co-promotion, ou encore en co-investissement avec les promoteurs.

Vos principales missions consistent à :

1.    Prospection et Développement 

• Identifier et développer des partenariats stratégiques avec les villes, aménageurs et promoteurs ;
• Proposer, sur son territoire, une stratégie de positionnement qui réponde au plan stratégique d’in’li ;  
• Assurer un sourcing actif et structuré pour alimenter le portefeuille de projets des équipes ;
• Évaluer la faisabilité des projets, notamment en termes de reconversion (ex. bureaux en logements) et d’optimisation foncière ;
• Maitriser et faire évoluer le cas échéant les process internes d’in’li. 

2.    Négociation et Signature 

• Piloter les négociations avec les parties prenantes jusqu’à la signature des promesses de vente et contrats de réservation dans le respect des conditions édictées par les instances internes
• Garantir la sécurisation juridique et contractuelle des projets, en lien avec le Directeur du Développement ;
• Optimiser les montages financiers

3.    Management d’équipe

• Animer au quotidien son équipe ;
• Organiser la répartition de la charge de travail et des portefeuilles ;
• Accompagner la montée en compétences des équipes ;
• Décliner et communiquer les objectifs de son équipe : organiser la communication, donner du sens, accompagner le changement, … ;
• Développer et valoriser les compétences des collaborateurs à travers des actions d'accompagnement ;
• Suivre l'activité à l'aide d'indicateurs de performance et des tableaux de bord, analyser les écarts et proposer des solutions.

Réinventons ensemble le logement !

De formation supérieure de type Bac +5 en Immobilier, Droit, Urbanisme ou Écoles spécialisées (ESPI, ESTP, ICH...), vous disposez d'une expérience réussie de 5 à 10 années dans le développement immobilier ou l’investissement et vous avez une expérience en management d’équipe. 

Doté(e) d'excellentes compétences en communication et en leadership, vous saurez diriger une équipe et créer des relations fructueuses avec les différents partenaires. Vous avez une bonne connaissance du marché immobilier résidentiel francilien et des mécanismes de la promotion et de la transaction immobilières.

Vous maitrisez le droit de l’urbanisme, de la propriété, droit de la construction et des contrats, et plus singulièrement de l’acquisition en VEFA.

Poste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92)

Les 3 raisons pour nous rejoindre ? 
- Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement 
- Partager, collaborer et agir pour #changer les choses 
- Être #utile pour la société et vos interlocuteurs avec #plaisir et #sens* 
*71% des collaborateurs In'li déclarent faire un travail qui a du sens pour eux (Baromètre octobre 2022)

Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! 
In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap